Maturidade Etica

Artigos | A Ética no Turismo - Jun/06 | Voltar | No momento em que se discute a figura da empresa pública em nossa sociedade, e em que advoga Estado mínimo, como solução contra a descontinuidade administrativa, a corrupção, a baixa produtividade, pouca flexibilidade diante das novas demandas características do mundo globalizado, profundamente interdependente, uma pergunta se insurge mais do que oportuna: Quem, e a partir de quais critérios de valor, pode decidir sobre o destino do…

pelas empresas. A especialista em Ética Empresarial, Joanne Ciulla (apud RUIZ, 2005), da Universidade de Richmond, diz que o desafio do educador é desenvolver bons líderes, executivos moralmente bons e tecnicamente efetivos. Em sua análise, a grande dificuldade é encontrar ambas as qualidades no mesmo colaborador, uma vez que algumas pessoas são éticas, mas não muito efetivas, enquanto outras são efetivas, mas não muito éticas. Segundo essa especialista em ética empresarial…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUMÁRIO SUMÁRIO 3 INTRODUÇÃO 4 DESENVOLVIMENTO 6 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO A responsabilidade é o fundamento primeiro e essencial da estrutura ética, a qual não aparece como suplemento de uma base existencial prévia. Sob o ponto de vista filosófico tradicional, a responsabilidade se constitui como decorrente da liberdade. A noção de responsabilidade é baseada na noção de escolha…

Emocional é a habilidade de lidar com os próprios sentimentos, adaptando-os conforme a situação e expressando-os de maneira saudável para si e para o grupo no qual está inserido. A Competência Controle Emocional avalia a capacidade de atuar com maturidade e equilíbrio na expressão de sentimentos, interesses, necessidades e expectativas frente às diferentes situações. Mensura a eficácia da gestão do “bem-estar” e a disposição do profissional para avaliar o impacto que gera no ambiente e…

compreensão, maturidade e ética. 4.1. Avaliação por competências: envolve um conjunto de evidencias que irá facilitar a aquisição de competências por parte dos profissionais individualmente e algumas técnicas utilizadas são provas de habilidades, observação de desempenho e por meio da resolução de problemas. 4.1 Avaliações de mudança de comportamento: compõem a realidade das pessoas dentro e fora da organização, essa avaliação de mudança tem dois fatores, o psicológico que é a…

Filosofia e Ética Aula 03: Valores Organizacionais e a Ética no Trabalho Em meio ao cenário mundial é constante a convergência de valores e relacionamentos humanos. Nossa sociedade global predominantemente capitalista é formada por diversas unidades sociais de produção, como as organizações empresariais, que refletem acirradamente as relações capital X trabalho e a conturbada crise moral e existencial da humanidade. A ética mostra-se, então, como sendo indispensável nas relações sociais…

hábitos e atitudes compartilhados por todos os componentes da empresa que a diferencia das demais empresas. Ética – Caráter, conjunto de valores morais que norteiam a conduta humana NA sociedade. Discernir entre o certo e o errado Moral – Costumes, conjunto de normas que regulam o comportamento humano EM sociedade. Discernir entre o bem e o mal. Responsabilidade Social está ligada a ética e a moral, é o cumprimento dos deveres e obrigações dos indivíduos e empresas para com a…

complexas, com uma habilidade cada vez maior. Abrange processos fisiológicos, psicológicos e ambientais contínuos e ordenados, ou seja, segue determinados padrões gerais. * O crescimento termina em determinada idade, quando esta alcança sua maturidade biológica, enquanto que desenvolvimento é um processo que acompanha o homem através de toda a sua existência. Tanto o crescimento como o desenvolvimento produzem mudanças nos componentes físicos, mental, emocional e social do…

destaque por medir a eficácia de um estilo de liderança através da maturidade dos seus subordinados. Segundo Cunha e Silva (2010, p. 78), “quanto maior o grau de maturidade dos colaboradores, o comportamento do líder orientado para tarefa deverá ser reduzido. Consequentemente, os comportamentos motivados para o relacionamento deverão aumentar”. Para medir o nível de maturidade dos colaboradores, foram criados quatro níveis de maturidade: M1 – baixo entusiasmo e baixo conhecimento:…

INSTITUTO ADVENTISTA DE EDUCAÇÃO TÉCNOLOGICA ÉTICA NAS RELÇÕES DE TRABALHO Rio de Janeiro 2014 INSTITUTO ADVENTISTA DE EDUCAÇÃO TÉCNOLOGICA Por RODOLFO NEVES, THIAGO DE LIMA, EZEQUIEL E MARCOS Trabalho apresentado como exigência da disciplina de Ética, cidadania e legislação, no curso de Técnico em Eletrotécnica – Instituto Adventista de Ensino Tecnologico, parcial para aprovação na mesma orientado pelo Prof. Glauco. Rio…