Maturidade Emocional

situacional é diferenciada, pois este consegue ditar as tarefas de forma flexível, dando aos colaboradores a oportunidade de realizarem seu trabalho ao mesmo tempo em que monitora seus desempenhos. De acordo ainda com o nível de maturidade do profissional, este líder confere apoio emocional e a motivação necessária para que sua performance atenda as demandas apresentadas. Como o Líder Situacional deve agir? Em todas as organizações vamos nos deparar com todos os tipos de profissionais,…

Administração das Emoções,que é à habilidade de se manter sereno diante de uma situação de estresse.Segundo esse autor, quando esta habilidade é rudimentar as pessoas encontram dificuldades em cultivar vínculos, e, com freqüência desgastam no âmbito emocional aqueles que quem convivem em família ou no trabalho. Segundo fator é o Controle de Impulsos, que se refere à capacidade de regular a intensidade de seus impulsos no sistema muscular (nervos e músculos). É a aprendizagem de não se…

A inteligência emocional em enfermeiros responsáveis por serviços hospitalares Resumo Este artigo apresenta os resultados de um estudo efetuado com 153 enfermeiros-chefes e enfermeiros especialistas responsáveis de serviço e teve como principal objetivo identificar as competências de inteligência emocional que estes evidenciam na gestão dos serviços hospitalares. Partindo do modelo de Goleman (2009) e à luz da escala das Capacidades de Inteligência Emocional de Veiga Branco (2004),…

se conscientizar de que o estudo é o diferencial para um futuro melhor. Conforme estudos realizados crianças que saem da escola para trabalharem com o objetivo de aumentar a renda familiar, tentem a ter um desenvolvimento acelerado em termos de maturidade e responsabilidade. Essas vivências precoces podem ser prejudiciais, pois antecipam o que cada fase de desenvolvimento prepara para cada um. Para a criança, é importante o brincar, o sociabilizar e o estudar. As grandes maiorias das…

desenvolvimento psicológico é multilinear, não existindo um período privilegiado de maturidade. Desenvolvimento psicológico não é em estado de um ordem superior – principio de multilinearidade (temos de saber que maturidade é que se esta a falar quando se fala em pessoas adulta. Uma pessoa de 50 anos só terá mais maturidade do que uma de 19 anos se for capaz de realizar novas tarefas, mas é provável que tenha + maturidade porque tem mais anos e mais experiencia de vida mas isso não quer…

constante movimento. É essa configuração e sua totalidade que determinam os comportamentos da pessoa em dado momento e situação. Portanto, o desenvolvimento da pessoa se dá pela maturidade biológica e pela influência do meio em que vive. A seqüência de estágios proposta por Wallon é a seguinte: • Impulsivo-emocional (0 a 1 ano) • Sensório-motor e Projetivo (1 a 3 anos) • Personalismo (3 a 6 anos) • Categorial (6 a 11…

demonizar o sexo. Mas o sexo é bom, desde que exercido co responsabilidade. Embora não exista idade mínima para manter uma relação sexual, convém que a primeira só ocorra quando o jovem já tem um certo nível de maturidade. Maduro, ele será capaz tanto de administrar os conflitos emocionais que surgem com a experiência, como de tomar as precauções necessárias para evitar a gravidez indesejada e as DST (doenças sexualmente transmissíveis). Sexualidade responsável é fator de felicidade e…

Londrina) e membro de honra da Academia de Sobredotados do Instituto de Inteligência na cidade de Porto, Portugal. Objetivos     Compreender a teoria da Inteligência Multifocal; Relacionar Inteligência Multifocal com a teoria da Inteligência Emocional; Relacionar Inteligência Multifocal com as Dimensões da Competência Docente; Entender como a teoria desenvolvida pelo autor Augusto Cury contribui para a formação docente. “Aprender a interiorizar-se é uma arte complexa e…

possui tende a encaminhar-se para a submissão. Esta teoria agrupa em 4 os traços que um líder deve possuir: -Físicos (Energia, vitalidade, aparência, altura, idade); -Intelectuais (Adaptabilidade, agressividade, entusiasmo, autoconfiança, maturidade emocional, autocontrolo); -Sociais (Cooperação, habilidades interpessoais, fluência verbal) -Relativos à tarefa (Impulso de realização, iniciativa, energia, persistência, inteligência) Contudo esta teoria foi contestada através da…

decisão importante, sentem-se perdidas ou desajustadas por estarem acostumadas a ser dirigidas. É preciso saber delegar. Delegar significa colocar o poder de decisão o mais próximo possível da ação, portanto é preciso ter condições técnicas e emocionais para assumir essa responsabilidade. Líder é aquele que consegue cooperação da organização que dirige, sabendo respeitar a figura humana, procurando entender as pessoas, transmitindo aos seus colaboradores equilíbrio, alegria em…