Maslow Administração Contemporânea

Objetivos Compreender a importância do estudo das teorias da Administração. Contextualizar a teoria das organizações. Aprender as características e contribuições das primeiras teorias da administração. Modelos de Gestão Aula 3 Aspectos históricos da Administração Contexto Histórico: final do século XX Condições de Produção Escassez ou encarecimento dos recursos. Possibilidades de fabricar em larga escala. Desenvolvimento tecnológico acelerado. Aperfeiçoamento dos processos. Baixo…

estava novamente impulsionando a economia. A obra é uma crítica ao sistema mecanicista imposto aos trabalhadores das indústrias e apresenta forte relação com a Teoria das necessidades de Maslow além de ilustrar de forma sutil o impacto da indústria no meio ambiente já nessa época. Quando confrontado com Maslow, pode-se notar no filme, que em decorrência do ritmo excessivo de trabalho há uma busca pelo controle das necessidades básicas do trabalhador, ilustrado pela repreensão do chefe…

Conceito Motivação é uma força ou tensão capaz de desencadear e manter uma ação, canalizando o comportamento para um determinado fim. (Nuttin, 1980) Teorias Clássicas de Motivação Teoria de Hierarquia de Necessidades O psicólogo Abraham Maslow formulou a hipótese de que em cada ser humano existe uma hierarquia inata de cinco necessidades. • auto-realização - É o impulso de alcançar aquilo que se é capaz de alcançar: incluem crescimento, realização do próprio potencial e…

19/03/12 Objetivos específicos × × Abordar brevemente os antecedentes históricos da administração; Descrever as principais características das teorias de abordagem psicosocial e enumerar aspectos negativos e positivos; Relacionar as teorias com à Administração Contemporânea. × Administrar "Fazer as coisas através das pessoas ou com as pessoas” "É o processo de planear, organizar, dirigir e controlar o uso dos recursos organizacionais para alcançar…

MOTIVAÇÃO Teorias Clássicas de Motivação Hierarquia das Necessidades de Maslow Teoria X e Teoria Y de Douglas MC Gregor Teoria da Motivação-Higiene de Herzberg Teoria de Necessidades de McClelland Teorias Contemporâneas da Motivação Teoria da Avaliação Cognitiva Teoria do Estabelecimento de objetivos Teoria da auto-eficácia Teoria do Reforço Teoria da Equidade / Justiça organizacional Teoria da Expectativa O que esta em negrito são as teorias que estudaremos nessa fase. O que é…

Vejamos: Normalmente, ninguém vai se preocupar em comprar uma roupa “cara” e de grife se suas necessidades básicas (fome, sede etc) não estão satisfeitas. Nesse sentido “Abraham Harold Maslow” (Doutor em psicologia pela Universidade de Wisconsin) desenvolveu a famosa teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas. Segundo Maslow existem cinco etapas (degraus) na satisfação das necessidades humanas e somente nos preocuparemos em satisfazer as necessidades superiores depois de satisfeitas…

devemos tomar conhecimento de dois movitos das primeiras teorias. 1° elas representam a base sobre qual as teorias contemporaneas, nasceram. 2° os gerentes praticantes geralmente usam essas teorias e suas terminologias para explicar a motivação do funcionario. O que é a teoria da Hierarquia das necessidades, de Maslow? É a teroria mais conhecida da motivação do psicologo Abraham Maslow, ela estabelece que dentro de cada ser humano existe uma herarquia de cinco tipos de necessidade,…

fundamentos sobre os quais as teorias modernas se desenvolveramalguns executivos ainda utilizamesses conceitos e essa terminologia para explicar a motivação de seus funcionários. 5.1 A teoria da Hierarquia das necessidades Essa teoria é de Abraham Maslow segundo esse autor, dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de cinco necessidades, são elas: 1. Fisiológicas:fome,sede , abrigo, sexo e outras necessidades corporais. 2. Segurança:segurança e proteção contra danos físicos e…

tentam descobri a receita para manter os funcionários motivados e produtivos no trabalho, isto porque a cada dia se confirma a ideia de que o bom desempenho esta ligado ao fator motivacional. Por este motivo é fundamental para o profissional de administração tomar conhecimento sobre o assunto e sobre as teorias que elucidam critérios importantes a serem considerados na lida com as pessoas. Teorias antigas sobre a motivação Durante a década de 1950 foram desenvolvidos conceitos…

Administração de relacionamento com o cliente. Rumpf, Jéssica Margareth FAPAR – FACULDADE PARANAENSE RESUMO Com a globalização e o aumento da concorrência, as grandes empresas se voltaram para os clientes com o objetivo não só de captar mas principalmente de satisfazer e reter estes clientes. A área de marketing é diretamente responsável por estas estratégias de mercado e hoje temos aliada a ela, técnicas novas como o Gerenciamento do Relacionamento com o Cliente, mais conhecido como CRM