Abraham maslow

ABRAHAM MASLOW SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 QUEM FOI ABRAHAM MASLOW 2.2 SUA PRINCIPAL OBRA, A HIERARQUIA DE NECESSIDADES 2.3 A PIRÂMIDE DAS NECESSIDADES DE MASLOW 2.3.1 Necessidade Fisiológica 2.3.2 Necessidade de Segurança 2.3.3 Necessidade de Amor, Necessidades Sociais 2.3.4 Necessidade de Estima, Necessidade de Ego 2.3.5 Motivação 2.4 CONTRIBUIÇÃO DE MASLOW PARA A ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA 3 CONCLUÃO 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho relata sobre a vida, as obras e a contribuição de Abraham Harold Maslow para a administração, onde ficou conhecido como o pai do estudo motivacional das relações humanas e criador da famosa Pirâmide de Maslow. A pirâmide de Maslow mostra o grau de importância motivacional dado a cada necessidade e demonstra que as necessidades fisiológicas são as mais importantes sendo a base de toda a estrutura motivacional do homem. O principal objetivo deste trabalho é apresentar a importância das ideias e teorias de Abraham Maslow para a gestão de operações e administração de um modo geral, já que toda ou qualquer decisão que um cliente em potencial toma, são baseadas em uma série de fatores, podendo ser eles sociais, culturais e familiares; e principalmente, é motivada por suas necessidades humanas. Todo o trabalho foi baseado em pesquisas bibliográficas, procurando sempre trazer informações precisas e relacionando essas informações com a realidade encontrada no atual sistema…

GESTÃO DE OPERAÇÕES – ABRAHAM MASLOW SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ABRAHAM MASLOW 4 2.1 OBRA – PIRÂMIDE DE MASLOW 4 2.1.1 Necessidades Fisiológicas: 5 2.1.2 Necessidades de Segurança: 5 2.1.3 Necessidades Sociais: 5 2.1.4 Necessidades de Autoestima: 6 2.1.5 Necessidades de Auto Realização: 6 2.2 ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA – MOTIVAÇÃO 6 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 12 1. INTRODUÇÃO Temos como objetivo analisar e…

CATIELI FREITAS DA SILVA, TIAGO ROBERTO DE ALMEIDA GESTÃO DE OPERAÇÕES Novo Hamburgo, 2012 CATIELI FREITAS DA SILVA, TIAGO ROBERTO DE ALMEIDA GESTÃO DE OPERAÇÕES ABRAHAM MASLOW Universidade Feevale Instituto de Ciências Sociais e Aplicadas Curso de Administração Curso de Gestão Financeira Professor : Gustavo Gomes Hoff Novo Hamburgo, Agosto de 2012. LISTA DE FIGURAS Figura 01 ---------------------------------------------------------------------- 6 Figura 02…

das organizações A partir de pesquisas bibliográficas, este artigo tem por finalidade relatar de forma que seja compreendido os aspectos motivacionais dos indivíduos, mais especificamente nas organizações, dentre estes aspectos salienta-se o conceito de motivação, entendendo que é um processo responsável por impulso no comportamento do ser humano para uma determinada ação, que o estimula para realizar suas tarefas de forma que o objetivo esperado seja alcançado de forma satisfatória.…

Faculdades de Itu – Uniesp Tiago Jiupato Mendonça Teorias contemporâneas sobre a motivação Comportamento Organizacional Prof.ª Fernanda Martinelli 5º Semestre Turma D R.A. 0050015888 2012 Itu - SP Faculdades de Itu – Uniesp Tiago Jiupato Mendonça Teorias contemporâneas sobre a motivação Pesquisa realizada afim de aprofundamento dos nossos conhecimentos com relação ao comportamento das pessoas com…

Revista de Administração de Empresas. Abr./jun. 1990, 30(2). SAMPAIO, J. D. R.O Maslow desconhecido: uma revisão de seus principais trabalhos sobre motivação. Revista de Administração, v. 44, n. 1, art. 1, p. 5-16, 2009. TAMAYO, Alvaro; PASCHOAL, Tatiane. A relação da motivação para o trabalho com as metas do trabalhador. Rev. adm. contemp. [online]. 2003, vol.7, n.4, pp. 33-54. Essa resenha tem como objetivo revisar partes dos textos sobre motivação, onde foi realizado um resumo das…

UNIVERSIDADE FEEVALE DIEGO MÜLLER NUNES MACHADO GABRIEL WILLIAM SOARES ABRAHAM MASLOW Novo Hamburgo 2015 INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos abordar a hierarquia da necessidades de Maslow, que foi introduzida por Abraham Maslow e se refere a uma pirâmide que representa uma divisão hierárquica a respeito das necessidades humanas. Na base da pirâmide estão as necessidades de nível mais baixo, sendo que, apenas quando satisfeitas escala-se em direção às hierarquias mais…

ABRAHAM HAROLD MASLOW Novo Hamburgo, março de 2012. CRISTIANO PIRES GUILHERME H. CONSTANT ABRAHAM HAROLD MASLOW UNIVERSIDADE FEEVALE INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Professor : GUSTAVO HOFF NOVO HAMBURGO, março de 2012. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 2 – QUEM FOI ABRAHAM MASLOW 4 3 – A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 5 4 – TEORIA COMPORTAMENTAL 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 INTRODUÇÃO Este…

necessidades hierárquicas de Maslow 1 INTRODUÇÃO As pessoas vivem numa sociedade onde lhes são cobradas constantemente que para se sentirem auto-realizadas necessitam atingir sempre um cargo superior. É muito comum se ouvir que "auto-realizar-se é tornar-se o melhor que você pode ser ou é capaz de ser, é alcançar a própria excelência" somente quando se recebe uma promoção ou se consegue chegar no topo da hierarquia de uma organização. ( 5º nível da Pirâmide de Maslow)…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ABORDAGENS CLÁSSICA E NEOCLÁSSICA Abordagem clássica Administração Cientifica Ford e a linha de montagem Teoria clássica Abordagem comportamental Escola de Relações Humanas Escola Comportamental Abordagem estruturalista ABORDAGENS CLÁSSICA E NEOCLÁSSICA • Taylor e Fayol • Ênfase nas tarefas, no operacional – Taylor • Ênfase na estrutura organizacional - Fayol ADMINISTRAÇÃO CIENTIFÍCA • • • • • • • Taylor – pai…