Maslow Administração Contemporânea

REVISTA CIENTÍFICA ELETÔNICA DE ADMINISTRAÇÃO – ISSN: 1676-6822 Ano VII – Número 13 – Dezembro de 2007 – Periódicos Semestral A MOTIVAÇÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES E SUAS APLICAÇÕES PARA OBTENÇÃO DE RESULTADOS GOMES, Elaine Dias. Discente da Faculdade de Ciências Jurídicas e Gerenciais/ACEG. E-mail: elaineapoderosa@hotmail.com MICHEL, Murillo. Docente da Faculdade de Ciências Jurídicas e Gerenciais/ACEG. E-mail: murillo@faef.br RESUMO A MOTIVAÇÃO DE PESSOAS NAS…

Teoria da Administração Trabalho: Motivação e Recompensa dos Funcionários Professor: Antônio Carlos RA: 6823490660 Iara Alves Pereira RA: 6620378194 Vanessa C. P. Milicic Sumário Digite o título do capítulo (nível 1) 1 Digite o título do capítulo (nível 2) 2 Digite o título do capítulo (nível 3) 3 Digite o título do capítulo (nível 1) 4 Digite o título do capítulo (nível 2) 5 Digite o título do capítulo (nível 3) 6

devemos tomar conhecimento de dois motivos das primeiras teorias. 1° elas representam a base sobre quais as teorias contemporâneas, nasceram. 2° os gerentes praticantes geralmente usam essas teorias e suas terminologias para explicar a motivação do funcionário. O QUE É A TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES, DE MASLOW? É a teoria mais conhecida da motivação do psicólogo Abraham Maslow, ela estabelece que dentro de cada ser humano exista uma hierarquia de cinco tipos de…

Teoria Geral da Administração 2 Adm. Trajano Lima 7 – Teoria Comportamental Origens da Teoria Comportamental • Final da década de 40 • Oposição à teoria clássica • Desdobramento da Teoria das Relações Humanas. Teoria Geral da Administração 2 Adm. Trajano Lima - 2006.1 2 Hierarquia das Necessidades de Abraham H. Maslow • • • • • (Motivation and Personality, 1954) Necessidades Fisiológicas Necessidades de Segurança Necessidades Sociais Necessidades de Estima…

contexto organizacional: Maslow, Herzberg, McGregor são alguns desses teóricos. Pode-se observar que Maslow em sua teoria destaca que o comportamento do indivíduo está sujeito a uma hierarquia de fatores, baseada nas necessidades humanas, o teórico afirma que o indivíduo só será motivado a partir do momento que suas necessidades básicas forem supridas, colocando estas como sendo as necessidades fisiológicas e de segurança, estando na base da pirâmide hierárquica de Maslow, o…

deixar seu coração em paz. O que um homem pode ser, ele deve ser. A essa necessidade podemos dar o nome de auto-realização.” Abraham Harold Maslow (1908 – 1970) [pic] RESUMO A Teoria da Motivação Humana afirma que as pessoas são motivadas por várias necessidades dispostas segundo seu poder de motivação. Os…

Administração Aula 3 3.1. Comportamento Organizacional O Comportamento Organizacional estuda a dinâmica das organizações e como os grupos e indivíduos se comportam dentro delas. Teoria X Pressupostos: As pessoas são indolentes e preguiçosas por natureza; elas evitam o trabalho ou trabalham o mínimo possível, em troca de recompensas salariais ou materiais. 3. Comportamento organizacional: Motivação, Liderança e desempenho. 3.1.1. Teoria Comportamental Estuda…

Maslow e Marketing - Para Além da Hierarquia das Necessidades Por Magali Costa Guimarães - 06/07/2001 1. INTRODUÇÃO São vários os fatores que interferem no comportamento de compra e que afetam a escolha do consumidor por determinado produto ou marca. Fatores culturais, sociais, familiares, econômicos e psicológicos agem em conjunto de forma a tornar complexo a identificação do fator preponderante em uma decisão de compra. No mundo atual, com as arenas cada vez mais competitivas, o…

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO Evolução da Administração Prof. Vorster Queiroga 1 A Administração na história  Chineses (1100 a.C) – praticavam as quatro funções da administração: planejar, organizar, liderar e controlar.  Gregos (400 a 350 a.C) – administração como uma arte separada, além da abordagem científica do trabalho.  Romanos – descentralização a administração do império.  Venezianos – padronização da produção por linhas de montagem, construção de armazéns e estoques. …

realização de determinada tarefa até que seus objetivos profissionais sejam atingidos. Como a motivação é causada pela situação, o que motiva uma pessoa pode não motivar outra, havendo diferenças mesmo nas tendências motivacionais básicas. Abraham Maslow formulou a Teoria da Hierarquia das Necessidades, sendo as mesmas fisiológicas, de segurança, social, estima e de auto-realização dispostas em forma de pirâmide onde as necessidades filológicas formam a base e as de auto-realização o…