Maslow Administração Contemporânea

AS RELAÇÕES HUMANAS NA ADMINISTRAÇÃO Resumo Este artigo trata da necessidade da administração das pessoas nas empresas contemporâneas. A partir do estudo das teorias da administração, o trabalho aborda a importância da valorização das pessoas envolvidas em uma organização. No intuito de gerar e manter motivação no ambiente organizacional é necessário desenvolver atributos relacionados à comunicação, ao relacionamento interpessoal, à motivação e a auto-estima. O trabalho em equipe…

Disciplina: INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO AS QUATRO FUNÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO TEORIA E PRÁTICA NO CONTEXTO BRASILEIRO 1ª Edição / 2008 Filipe Sobral e Alketa Peci Excertos dos Capítulos 5-6-7-8 Compilados pela Prof. Célia Paradela Caras Alunas e Caros Alunos, Todas as palavras deste texto são excertos (fragmentos, pedaços) extraídos do livro didático de vocês. Como o livro aborda mais do que nosso programa pede para estudo na disciplina, selecionamos

determinação. Motivação é a palavra que designa esse processo comportamental. Ao avaliarmos todas as teorias motivacionais, selecionamos as que mais se assemelham com a política da Cacau Show: 2.4.1 TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW Nesta Teoria, Maslow (1954) defende que o ser humano é motivado pelo desejo de satisfação de uma hierarquia de necessidades segundo cinco níveis básicos: Necessidades Fisiológicas, de Segurança, Sociais, de Auto-Estima e…

o comportamento dos indivíduos e sua relação com a organização e com os outros, podendo desmotivá-los. 2.3 As Relações Humanas na Organização Stoner e Freeman (1999) comentam que uma organização mantém relações humanas eficazes quando a “administração dos empregados” estimula um trabalho maior e melhor, porém a negativa também é verdadeira, tornando as relações humanas ineficazes. 15 Pode-se afirmar que uma organização obrigatoriamente necessita de pessoal para desenvolver…

[REVISTA NEGÓCIOS EM PROJEÇÃO] Novembro 2012 Administração de incentivos: a interferência da remuneração variável no desempenho profissional 1 Edilene Sales Lima 2 Gerson Martins de Souza Resumo Estudou, por meio de uma pesquisa exploratória de cunho bibliográfico e documental, como a motivação, a…

Humanos Contemporânea Para dizer sobre a importância do papel dos recursos humanos nas organizações é necessário retratar um viés histórico, expondo que as pessoas nem sempre foram a principal preocupação das organizações. Exemplo disto é o que a Administração Cientifica preconizava que o trabalhador ficava em segundo plano quando se tratava de produção. Compreendemos que se iniciaram vários estudos acerca da relação: trabalhador x organização, tais como, Pirâmide de…

realidade. * Administração é o processo de tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e utilização de recursos. * Recursos: Pessoas, Informação, Espaço, Tempo, Dinheiro, Instalações. * Decisões: Planejamento, Organização, Execução e Direção, Controle (também conhecidos como Princípios da Administração). * Objetivos: Resultados esperados. * Funções Administrativas: planejamento, organização, execução e controle. * Teorias da Administração…

coordenação da atividade da organização e à formulação de seu propósito. O livro de Bernard, The functions of the executive (1938), contém um capítulo “A natureza da responsabilidade do executivo” que antecipa em três décadas as preocupações contemporâneas relativas à qualidade moral da liderança dos executivos. Como alguns exemplos, podemos citar a necessidade do executivo ou do líder de criar uma “moralidade organizacional” como elemento indispensável para conseguir uma atitude de…

Centro de Educação a Distância Administração de Empresas DESAFIO DE APRENDIZAGEM SOBRE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Echaporã-sp 2011 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por finalidade explanar sobre o surgimento da teoria administrativa até a administração contemporânea dissertando os conceitos e importância da administração baseado em…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO MARCOS APARECIDO DE OLIVEIRA SANTOS ESTRATÉGIA DE MARKETING Itumbiara 2010 MARCOS APARECIDO DE OLIVEIRA SANTOS ESTRATÉGIA DE MARKETING Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina estratégia de Marketing Orientador: Prof. Fabinao Palhares Galão Itumbiara 2010 Questões para…