Maslow Administração Contemporânea

Introdução A Administração revela-se nos dias de hoje como uma das áreas do conhecimento humano mais impregnadas de complexidades e de desafios. O profissional que utiliza a Administração como meio de vida, pode trabalhar nos mais variados níveis de uma organização: desde o nivel hierárquico de supervisão elementar até o nível de dirigente máximo da organização. Pode trabalhar nas diversas especializações da Administração: seja a Administração da Produção (dos bens ou dos serviços…

UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES – UNIDADE CENTRO SEMESTRE 01/2012 RESUMO DO LIVRO “ADMINISTRAÇÃO NOS NOVOS TEMPOS” Cap. 13 – Fundamentos da Direção; Cap. 14 – Comunicação e Negociação nas Organizações; Cap. 15 – Liderança nas Organizações; Cap. 16 – Motivação nas Organizações; Cap. 17 – Fundamentos da Organização; Aluno: Professor: Francisco Neto Matricula: Gestão Contemporânea Junho/2012 Sumário: Cap. 13 – Fundamentos da…

desses pensamentos são formadores de teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração. Para facilitar o estudo, as teorias são agrupadas em Escolas e essas, como definido por Maximiano (2006), são a mesma linha de pensamento ou conjunto de autores que utilizam o mesmo enfoque. Por meio de uma breve revisão teórica do campo, o presente artigo objetiva um estudo introdutório da evolução das Teorias da Administração e das características mais marcantes de cada uma, tendo como…

Pernambuco UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA E TECNOLOGIA BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA NÍVEL MOTIVACIONAL DO EFETIVO DO 1º GRUPAMENTO DE BOMBEIROS PROJETO DE PESQUISA ANDRÉ PEREIRA DA SILVA Orientador: Prof. Alexandre José Cunha da Silva Gravatá, 2014 Universidade Federal Rural de Pernambuco UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA E TECNOLOGIA BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA NÍVEL MOTIVACIONAL DO EFETIVO DO…

garantir o alcance das metas estabelecidas; Teoria de Maslow, para ajudar na motivação dos colaboradores e 5W-2H na execução do plano de ação. Com a utilização dos métodos citados e o alcance dos objetivos e metas definidos na pesquisa acredita-se que a empresa conquistará a fidelização de grande parte dos clientes atuais e facilitará também a fidelização de novos clientes garantindo maior lucratividade a organização. Palavras-Chaves: Imagem Maslow Motivação Plano de Ação Fidelização.

FACULDADE BARRETOS Curso de Administração GIOVANNA SILVA ANDRUCCIOLI COMO MOTIVAR O FUNCIONÁRIO DA ESFÉRA PÚBLICA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Barretos, Curso de Administração, como parte dos requisitos para obtenção do título de Bacharel em Administração, sob a orientação do Professor Mestre Luiz Fernando Machado. BARRETOS, SP – BRASIL 2014 FICHA CATALOGRÁFICA (obter na biblioteca da FACULDADE BARRETOS) XXX …

conceitos, teorias e críticas em gestão estratégica de pessoas. Tendo o cuidado de compreender que existem diversas definições sobre a natureza da função de gestão de pessoas, podemos conceituá-la como a mobilização, a orientação, o direcionamento e a administração do fator humano no ambiente organizacional. Talvez o leitor busque neste livro um manual de melhores práticas em RH que possam ser aplicadas universalmente. Cremos que este livro fornecerá idéias aos gestores de RH; no…

pertinente para auxiliar a resolução de problemas existentes no ambiente organizacional, bem como, para uma melhor adequação de práticas e processos de trabalho. Ademais, é necessário que além da motivação e da satisfação dos servidores da administração pública, esta conte com uma equipe capacitada e que esteja inserida em um ambiente de trabalho com um clima organizacional salutar. Sendo assim, tais fatores tornariam as organizações tanto públicas quanto privada capazes de prestar…

primeiro lugar, existem os planos estratégicos, envolve a visão global de toda empresa, possuir um conteúdo genérico e bastante sumarizado e são de longo prazo, geralmente um horizonte de 5 anos ou mais. Este tipo de plano é elaborado pela alta administração ou pelos empreendedores e proporciona aos demais gerentes um senso de direção para o futuro da organização. NÍVEL TÁTICO Em seguida, vêm os planos táticos, que envolve objetivos intermediários de cada unidade…

A nova administração Conceitos e resultados pretendidos. A ReAdministração é a forma de gerir as organizações contemporâneas, de tal sorte que consigamos, de um lado, organizações produtivas, eficazes e efetivas e de outro, indivíduos satisfeitos e recompensados com e pelo que fazem. Esperemos que a ReAdminidtração seja em primeiro lugar eficiente, quando estamos pensando em redução de custos, em diminuição dos tempos nas operações, em maior produtividade, o que permitirá ampliar…