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TEORIAS MOTIVACIONAIS Existem vários conceitos sobre teorias motivacionais, sob o ponto de vista de autores distinto. Dentre eles, descartamos: Maslow, Herzberg e Macgregor. 1- Conceito de Abrahan A. Maslow: Forças internas, conscientes ou inconscientes que levam o indivíduo a determinado comportamento. Essas forças são denominadas em que as necessidades de nível de mais baixo dominam o comportamento do individuo até estarem suficientemente satisfeitas, aí então entra em ação outra necessidade de nível mais elevado. As necessidades básicas de um ser humano, dividem-se em níveis de importância e estão somente quando as necessidades de nível inferior estiver suficientemente satisfeitas é que a próxima necessidade (superior) começa a motivar o comportamento. Se uma pessoa não consegue suprir suas necessidades básicas, não será motivada afetando suas necessidades de auto estima e auto realização. As necessidades primárias devem ser satisfeitas para que possam alcançar uma necessidade de nível mais alto ainda que, nenhuma necessidade será completamente satisfeita e as de nível inferior terão sempre influencia mais forte no comportamento de cada individuo, caso não sejam atendidas. O ponto mais importante do trabalho de Maslow foi seu interesse no desenvolvimento das pessoas a partir da identificação das necessidades humanas e como elas podem ser satisfeitas, ajudando os administradores e entendendo melhor as pessoas com que trabalham a fim de fornecer-lhes

período clássico, a administração passou por uma grande mudança de pensamento com a chegada do período humanístico, quando a importância do for humano foi evidenciada. A discussão inicial feita por Elton Mayo, que trazia uma reflexão sobre motivar o ser humano por meio de mudanças em uma organização (Western Eletric Company), com a finalidade de aumentar a produtividade. Tal estudo ficou conhecido como escola das relações humanas. Após isto, a escola comportamentalista trouxe uma grande…

vida, e também definida como uma tendência para a ação, provocada por uma necessidade. Três importantes psicólogos e estudiosos criaram teorias que auxiliam e contribuem até hoje para a administração nas organizações e para as realizações pessoais e profissionais. Abraham Maslow Frederick Herzberg Douglas MacGregor 3.2 TEORIA DE MASLOW O psicólogo Abraham Maslow desenvolveu dentro de sua teoria da motivação, uma hierarquia das necessidades que os indivíduos buscam satisfazer.…

Faculdade José Leocádio Correia Pedro Henrique Moller Trabalho sobre as teorias de Herzberg,Maslow e Mc Gregor Curitiba,04/04/2013 Pedro Henrique Moller Trabalho sobre as teorias de Herzberg,Maslow e Mc Gregor Trabalho apresentado a disciplina de…

A hierarquia das necessidades humanas propostas por Abraham Harold Maslow pressupõe que a motivação é determinada por um impulso genérico no sentido de satisfazer necessidades. Logo se um organismo sente sede, ele bebe, se sente fome, ele come e, assim por diante. Uma vez atendida essa necessidade o indivíduo não mais tem seu comportamento alterado até que sinta necessidade novamente. Maslow pontuou algumas dessas necessidades, são elas: as necessidades de segurança, as necessidades…

as pessoas. Isto, como veremos, nem sempre se configura assim  ABRAHAM MASLOW E A TEORIA DAS NECESSIDADES HUMANAS Segundo Maslow, que era um humanista, o ser humano seria guiado por uma necessidade de auto-atualização que se relaciona ao sentido que ele pode dar para sua vida e para suas ações no ambiente em que vive.  A auto atualização seria facilitada pelo ambiente, que deveria suprir certas necessidades, que estarão organizadas segundo uma hierarquia.  A HIERARQUIA DE…

organizacionais? 4. Qual o foco da TO estruturalista? 5. Conceitue Burocracia. 6. Quais são as Características da Burocracia? 7. Defina quais são as vantagens da TO Burocrática. 8. Trace as disfunções da TO burocrática. TO. Comportamental 9. Quais são as origens da T.O Comportamental? 10. Diversas iniciativas externas à organização têm sido favoráveis à garantia do alto índice de Qualidade de vida no trabalho? Por que? 11. Descreva as necessidades Fisiológicas, de segurança,…

natureza e da conduta do ser humano; a crença no livre-arbítrio e no poder criativo do homem; e todos os temas relacionados à condição humana (Schultz; Schultz, 1981). Um dos principais representantes humanista é o psicológico Abraham Maslow. 8.3. ABRAHAM MASLOW: O PAI DA PSICOLOGIA HUMANISTA Maslow nasceu em 1908, em Nova York, e faleceu em 1970. Filho de imigrantes judeus, formou-se na universidade de Wisconsin, ensinou psicologia no Brooklin College, foi chefe do departamento de…

de trabalho e suas razões. Abraham Maslow Biografia Psicólogo norte-americano foi o criador da hierarquia de necessidades conhecida como a “Pirâmide de Maslow”. Nasceu no Brooklin, Nova York, em 1° de abril de 1908. Seus pais eram semianalfabetos, mas como a família sonhava em ter um filho advogado, ingressou na faculdade de Direito de Nova York. Insatisfeito, largou o curso e transferiu seus estudos para a Universidade de Cornell. Casou-se a contragosto com sua prima, logo se…

Introdução Nosso trabalho fala brevemente sobre a vida pessoal e profissional de Frederick Herzberg, e aborda o tema motivação e sua Teoria dos Dois Fatores, descritas em seu livro “A Motivação para Trabalhar” (The Motivation to Work). Como exemplo usamos a empresa Trench, Rossi e Watanabe Advogados, e falamos sobre a historia da empresa, da relação da empresa com o profissional e dos fatores higiênicos e motivacionais. Teoria e Historia de Frederick Herzberg…