Maslow Herzberg E Macgregor

custos e da eficácia opõe, por isso, a «lógica do sentimento». A corrente das relações humanas tem aqui a sua fonte, ilustrada por Thomas Watson na IBM, Robert Wood na Sears Roebuck e outros. Por arrastamento virão as teorias de Kurt Lewin, Abraham Maslow, Chris Argyris, Douglas McGregor… mas Taylor sobrevive! Durante a II Guerra Mundial, quando é imperioso produzir rapidamente armas ou veículos, o taylorismo ainda é o sistema triunfador, por exemplo com os liberty ships. Os liberty…

organizacional onde os autores entendem que para melhorar a qualidade de vida dentro das organizações, o administrador precisa conhecer as necessidades humanas, compreendendo-lhes o comportamento e usando-lhes a motivação. Hierarquia das Necessidades de Maslow As necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, obedecendo a uma hierarquia de importância e influencia. Representada por uma pirâmide, onde em sua base estão às necessidades mais baixas e no topo as mais…

apresentados: Conceitos de Motivação Os conceitos Inatos Certos fatores são internos ao indivíduo, inscritos desde seu nascimento. Freud, em 1920, propôs dois grandes instintos: o instinto de vida (ego) e o instinto de morte (thanatos) Maslow e os níveis hierárquicos das necessidades (1954): 1.Necessidades fisiológicas, nível mais básico; 2.Necessidades de segurança, proteção contra os perigos; 3.Necessidades sociais, estima, comunicação, vinculação,…

Teoria das Relações Humanas/comportamental – (Elton Mayo, Teoria Behaviorista, Macgregor, Maslow, Herzberg –as experiências ) A Teoria de Mc Gregor (X e Y) A teoria de Mc Gregor é na verdade um conjunto de dois extremos opostos de suposições. Estes conjuntos foram denominados “X” e “Y”. Por esse motivo, também é conhecida pelo nome de “Teoria X e Teoria Y”. Para Mc Gregor, se aceitarmos a teoria “X”, e nos comportarmos de acordo com ela, as pessoas se mostrarão preguiçosas e…

fundamentos teóricos com base em estudos e pesquisas de vários autores dessa área. Foram pesquisados o grau de correlação entre a prática profissional dos colaboradores com as teorias da motivação, destacando-se as de Maslow que expõe a Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas; Herzberg com a Teoria dos dois Fatores (satisfação no trabalho e insatisfação); Lickert com a Teoria dos Sistemas que dá ênfase a aspectos como: liderança, processo de grupo, comunicação e influência;…

atualizações, minimizando as possibilidades. 7-Sobre Liderança A liderança contemporânea recebe o impulso da escola das relações humanas da administração, personificadas principalmente pela Teoria dos Fatores Motivacionais, de Herzberg, Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow e Teoria de Sistemas, de Bertalanffly, e impele o surgimento de líderes dinâmicos, abertos e flexíveis. Estas teorias amplificam o conceito e as habilidades necessárias ao líder, que deve sempre ampliar…

MOTIVAÇÃO Na década de 50 foram criadas três teorias especificas para estudar uma melhor motivação do funcionário a teoria de hierarquia de necessidades de Maslow, teoria X e Y de McGregor, a teoria de motivação-higiene de Hezberg e a teoria da Modificação Comportamental. 2.1 TEORIA DE HIERARQUIA DE NECESSIDADE É a teoria de Abraham Maslow, onde á a hipótese de que cada indivíduo possui uma hierarquia de cinco necessidades, essa teoria parte dos princípios do…

necessidades de trabalho, necessidades de educação, necessidades de ego, necessidades de realização financeira. e) necessidades sociais, necessidades de trabalho, necessidades de bem estar, necessidades psicológicas, necessidades de segurança. 2 - MacGregor,na década de 50,anunciou dois cinjuntos de preposições e premissas a respeito do homem na organização dos quais denominou Teoria X e Teoria Y. Essas teorias englobam estilos opostos e antagônicos de administrar.Segundo a Teoria X…

Devido ao estilo de vida e a idade dos moradores da região percebe-se que são adversos a mudanças e que muitos acreditam que a instalação da empresa trará muitos mais problemas que benefícios. Levando em conta isso e a hierarquia das necessidades de Maslow (necessidades fisiológicas, de segurança, sociais, do ego e de auto-realização), para obter sucesso numa negociação com os moradores, deve-se focar nas três primeiras durante a negociação pois muitos já satisfizeram as demais…

......... 2 2. TEORIAS MOTIVACIONAIS....................................................................... 2.1. Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow............................... 2.2. Teoria X e Teoria Y de MacGregor......................................................... 2.3. A Teoria dos Dois Fatores de Herzberg................................................. 2.4. A Teoria ERG de Alderfer.......................................................................…