Maslow Herzberg E Macgregor

forma definitiva para a consolidação da Teoria Behaviorista, tais como: Maslow, Herzberg, Mcgregor, Likert, Barnardf e Simon. Conforme Maslow (1954) "as necessidades humanas estão organizadas em níveis, numa hierarquia e importância e influênciação". Na base da pirâmide estão as necessidades primárias (fisiológicas e de segurança), seguidas de t rês necessidades secundárias (sociais, auto-estima e auto-realização). Para Maslow (1954): Somente quando um nível inferior de…

sobre a motivação humana. Esta análise diretamente psicológica foi trazida para a adiministração e diversos autores foram responsáveis por modelos na busca de explicar a motivação humana, como Maslow, Alderfer e Herzberg. Liderença também fez parte da escola comportamentalista, cujo maior autor foi MacGregor. Para finalizar o período humanístico, houve a notável participação do sociólogo Amitai Etzioni, trazendo a teoria estruturalista que faz uma análise das empresas como sistemas…

motivação. MASLOW Debruçou-se sobre os impactos da motivação nos comportamentos dos indivíduos. Maslow considera que as pessoas são estimuladas por necessidades insatisfeitas. Quando há uma necessidade os indivíduos actuam para a satisfazer. Maslow propõe uma organização das necessidades que não têm todo o mesmo peso: Necessidades de auto-realização Necessidades de estima Necessidades sociais Necessidades de segurança Necessidades fisiológicas A teoria das necessidades de…

realização e ao desenvolvimento interior.  Desenvolvimento das teorias de motivação: 1) Abraham Maslow = Teoria da Hierarquia das Necessidades: Nós funcionamos melhor quando estamos lutando por alguma coisa que necessitamos = O trabalho só teria sentido a medida que algum tipo de necessidade estivesse sendo satisfeito (fisiológicas, segurança, sociais, auto-estima e auto-realização) 2) Douglas Macgregor = Teoria X e Teoria Y = Na Teoria X as pessoas são indolentes e motivadas…

2.3 TEORIA DE CONTEÚDO ........................................................................................ 35 2.3.1 TEORIA DA HIERARQUIA DE NECESSIDADES DE MASLOW ..................................... 35 2.3.2 TEORIA DAS NECESSIDADES SOCIALMENTE ADQUIRIDAS DE MCCLELLAND ........... 36 2.3.3 TEORIA DA MOTIVAÇÃO-HIGIENE DE HERZBERG ................................................. 37 2.4 TEORIAS DE PROCESSO…

excelente remuneração Estilos de administração Segundo Chiavenato (2003), a teoria comportamental oferece muitos estilos de administração. Os estilos administração dependem da ideia de natureza humana que os administradores utilizam dentro das empresas MacGregor distinguiu duas concepções antagônicas de administração que em sua opinião são típicas da visão gerenciais dos estudos dos funcionários: 4.2.1 Principais Teóricos Segundo Stagner (1909) Aborda a questão do conflito…

Elton Mayo: sociólogo australiano e um dos fundadores e principais expoentes do método sociologia industrial estadunidense. Abraham Maslow: psicólogo americano conhecido pela Pirâmide das Necessidades ou Pirâmide de Maslow. Douglas MacGregor: psicólogo social conhecido pela sua Teoria X (gestão autoritária) e Teoria Y (gestão participativa). • Frederick Herzberg: psicólogo conhecido pela Teoria da MotivaçãoHigiene. David Garvin: afirma que: “A Qualidade é a principal arma para…

necessidades”, de Maslow n “A teoria dos dois fatores”, de Herzberg n “A teoria da expectativa”, de Vroom 7 Como motivar pessoas A pirâmide de necessidades de Maslow Abraham Maslow, provavelmente o mais conhecido teórico motivacional, foi um psicólogo americano que acreditava que todos os indivíduos apresentavam uma hierarquia de necessidades que precisavam ser satisfeitas. Essa “hierarquia de necessidades” é mostrada sob a forma de uma pirâmide (Figura 1.1). De acordo com…

sobre a motivação humana. Esta análise diretamente psicológica foi trazida para a administração e diversos autores foram responsáveis por modelos na busca de explicar a motivação humana, como Maslow, Alderfer e Herzberg. Liderança também fez parte da escola comportamentalista, cujo maior autor foi MacGregor. Para finalizar o período humanístico, houve a notável participação do sociólogo Amitai Etzioni, trazendo a teoria estruturalista que faz uma análise das empresas como sistemas…

necessidades”, de Maslow n “A teoria dos dois fatores”, de Herzberg n “A teoria da expectativa”, de Vroom 7 Como motivar pessoas A pirâmide de necessidades de Maslow Abraham Maslow, provavelmente o mais conhecido teórico motivacional, foi um psicólogo americano que acreditava que todos os indivíduos apresentavam uma hierarquia de necessidades que precisavam ser satisfeitas. Essa “hierarquia de necessidades” é mostrada sob a forma de uma pirâmide (Figura 1.1). De acordo com…