Maslow Herzberg E Macgregor

organizacional TEORIA ESTRUTURALISTA Levi-Strauss, Karl Marx, Max Weber Múltipla abordagem: Organização formal e informal; Análise intra-organizacional e análise interorganizacional; Homem organizacional TEORIA COMPORTAMENTAL Macgregor, Maslow, Herbert Simon, Herzberg Estilos de Administração; Teoria das decisões; Integração dos objetivos organizacionais e individuais; Homem administrativo TEORIA DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Leland Bradford Mudança organizacional…

motivação humana. Dentre elas, consta uma que alicerça sua teoria no ambiente externo e no trabalho do indivíduo, que chamamos de abordagem extraorientada. Por qual dos teórícos abaixo essa abordagem foi fundamentada? A) Maslow. B) Vroom. C) Herzberg. D) Macgregor. E) Maclleland. 31. Segundo Maria Alice P. Moura, “Já faz tempo que a área de Recursos Humanos passou de um simples departamento de pessoal para um agente de transformações na organização, provocando mudanças…

Pragmáticas Teorias Neoclássicas Administração por Objectivos Revolução Industrial, Adam Smith Gestão Científica do Trabalho, F. Taylor Teoria Geral da Administração, H. Fayol Teoria Burocrática das Organizações, Weber Movimento das Relações Humanas, Maslow e McGregor Estudos de Hawthorne e de Elton Mayo Primeiras Teorias da Motivação e Liderança - 1990 - Séc. XXI - Teoria do Caos Learning Organizations Perspectivas Racionalismo Radical: Reengenharia Contemporâneas Slow Europe…

Quantitativa Teorias Pragmáticas - 1960 - - 1990 - Revolução Industrial, Adam Smith Gestão Científica do Trabalho, F. Taylor Teoria Geral da Administração, H. Fayol Teoria Burocrática das Organizações, Weber Movimento das Relações Humanas, Maslow e McGregor Estudos de Hawthorne e de Elton Mayo Primeiras Teorias da Motivação e Liderança Teorias Neoclássicas Administração por Objectivos Abordagem Sistémica Abordagem Contingencial Gestão da Qualidade Total Teoria…

comportamental 28 6.1.3 Teoria contingencial 29 6.1.4 Universidade de Ohio 30 7 MOTIVAÇÃO............. ....................................................................................31 7.1 A MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS 31 8 TEORIA DAS NECESSIDADES MASLOW......................................... ............33 8.1 NECESSIDADES FISIOLÓGICAS 33 8.2 NECESSIDADES DE SEGURANÇA 34 8.3 NECESSIDADES DE AMOR, NECESSIDADES SOCIAIS 34 8.4 NECESSIDADES DE ESTIMA, NECESSIDADES DE EGO 34…

organizacional onde os autores entendem que para melhorar a qualidade de vida dentro das organizações, o administrador precisaconhecer as necessidades humanas, compreendendo-lhes o comportamento e usando-lhes a motivação. Hierarquia das Necessidades de Maslow As necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, obedecendo a uma hierarquia de importância e influencia. Representada por uma pirâmide, onde em sua base estão às necessidades mais baixas e no topo as mais…

compreender a motivação das pessoas. Um dos autores mais conhecidos nesse tema é Abraham Maslow, que em sua obra “Motivation on Personality”, publicada em 1954, hierarquiza as necessidades humanas, colocando-as em uma pirâmide, conhecida como “Pirâmide de Maslow”. Outros autores referenciados escreveram sobre motivação. Herzberg (1959), citado em Fleury (2002), criou a Teoria dos Fatores Higiênicos e Motivacionais. MacGregor (1960), também citado em Fleury (2002), cunhou a Teoria do X e…

eficiência da empresa. Teoria Estruturalista Levi-Strauss, Karl Marx, Max Weber Mostra a organização como sendo um sistema aberto que se relaciona com o ambiente e com outras organizações. Homem organizacional Teoria comportamental Macgregor, Maslow, Herbert Simon, Herzberg A Teoria Comportamental fundamenta-se no comportamento individual das pessoas para explicar o comportamento organizacional, um dos temas fundamentais dessa teoria e a motivação humana. Homem administrativo…

favorece a compreensão do comportamento humano. • A utilização da motivação humana melhora a qualidade de vida dentro das organizações. Teoria Comportamental • Hierarquia das Necessidades de Maslow Necessidades Secundárias Necessidades Primárias Teoria Comportamental Hierarquia das Necessidades de Maslow ► Fisiológicas (já nascem com o indivíduo): • Alimento, repouso, abrigo, sexo. • Intervalo para descanso, conforto físico, horário de trabalho razoável. ►Segurança (proteção…

nomes surgidos à luz do Behaviorismo que é considerado o segundo momento do movimento de relações humanas, porém os que mais se destacaram foram: Douglas MacGregor com sua grande contribuição para os estudos dos fatores da motivação, a teoria X e Y; Abraham Maslow e sua famosa pirâmide da hierarquia das necessidades; Frederick Herzberg que identificou os fatores higiênicos ou de manutenção, por oposição aos fatores motivacionais; Warren Bennis que definiu a diferença entre líderes…