gestao organizacional

HISTÓRIA DA GESTÃO
- CORRENTES DE PENSAMENTO VISÃO HISTÓRICA DA TEORIA DAS
ORGANIZAÇÕES

SUSANA BAPTISTA
Aluno Nº 20001072

RESUMO: Pretende-se com este trabalho fazer uma abordagem histórica das teorias organizacionais que se distinguiram no século passado e perspectivar a sua evolução neste século. Para tal serão apresentadas de forma cronológica as várias teorias, começando com a abordagem clássica, as teorias pragmáticas, a escola comportamental, a quantitativa, a abordagem sistémica, contingencial, a gestão pela qualidade total e finalizando com as tendências recentes, discutindo-se as características, contributos e limitações de cada uma, indicando-se ainda os principais nomes associados a cada escola. Convém no entanto dizer que nenhuma destas teorias se perdeu no tempo, ou seja, todas elas coexistem e contribuíram para as abordagens actuais, por isso pretendese dar uma visão da evolução do pensamento em gestão, para melhor se compreender o comportamento das organizações actuais.

INSTITUTO POLITÉCNICO DE COIMBRA
INSTITUTO SUPERIOR DE ENGENHARIA DE COIMBRA
DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA CIVIL
JUNHO DE 2006

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ÍNDICE
1. INTRODUÇÃO
2. TEORIAS CLÁSSICAS
2.1. Taylor e a Gestão Científica
2.2. Fayol e a Teoria Geral da Administração
2.3. Max Weber e a Teoria Burocrática

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3. ABORDAGENS COMPORTAMENTAIS
3.1. Os Precursores do Movimento das Relações Humanas
3.2. Os Estudos de Hawthorne e o Papel de Elton Mayo
3.3. As Primeiras Teorias da Motivação

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4. ABORDAGEM QUANTITATIVA

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5. TEORIAS PRAGMÁTICAS
5.1. Teorias Neoclássicas
5.2. Administração por Objectivos

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6. RACIONALISMO SISTÉMICO

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7. ABORDAGEM CONTINGENCIAL

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8. GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL

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9. NOVAS ABORDAGENS E TENDÊNCIAS RECENTES
9.1. A Teoria do Caos
9.2. Learning Organizations
9.3. Racionalismo Radical: Reengenharia
9.4. Slow Europe
9.5. Family Friendly

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