Maslow Herzberg E Macgregor

metas organizacionais e da qualidade de vida do trabalhador, de Abrahan H. Maslow, que concebeu a hierarquia das necessidades (fisiológicas, segurança, amo, estima e auto – realização), Douglas Macgregor, autor da teoria X, que considerava que o compromisso com os objetivos depende das recompensas à sua consecução e que o ser humano não só aprende a aceitar as responsabilidades, como passa a procurá-las, Frederick Herzberg, em suas pesquisas observou que os entrevistados associavam a…

realização e ao desenvolvimento interior. Assim, foram desenvolvidas teorias de motivação: 1) Abraham Maslow = Teoria da Hierarquia das Necessidades: Nós funcionamos melhor quando estamos lutando por alguma coisa que necessitamos = O trabalho só teria sentido à medida que algum tipo de necessidade estivesse sendo satisfeita (fisiológicas, segurança, sociais, auto-estima e auto-realização) 2) Douglas Macgregor = Teoria X e Teoria Y = Na Teoria X as pessoas são indolentes e motivadas por…

Elton Mayo: sociólogo australiano e um dos fundadores e principais expoentes do método sociologia industrial estadunidense. Abraham Maslow: psicólogo americano conhecido pela Pirâmide das Necessidades ou Pirâmide de Maslow. Douglas MacGregor: psicólogo social conhecido pela sua Teoria X (gestão autoritária) e Teoria Y (gestão participativa). Frederick Herzberg: psicólogo conhecido pela Teoria da Motivação-Higiene. David Garvin: afirma que: “A Qualidade é a principal arma para…

racionalidade. A partir deste contexto, outros autores foram importantes como Abraham Maslow, com a Teoria da Motivação Humana, que desenvolveu uma hierarquia das necessidades de Maslow, que pode ser visualizada como uma pirâmide e parte do princípio que a motivação surge de um conjunto de necessidades que estão dispostas na forma de uma hierarquia de importância. Também surge a Teoria de Herzberg com Frederick Herzberg que defende que o comportamento humano pode ser explicado por…

de Skinner podem ser usados em várias situações dentro do dia-dia das pessoas ou de empresas, socialmente, em situações diversas, manifestar-se o reforço positivo ou negativo dependendo da situação encontrada. Teoria dos Dois Fatores: Freederick Herzberg (1959 apud CHIABAI, 2010) desenvolveu a teoria de Dois Fatores que são chamados de Fatores de Higiene e Fatores de Motivação. Os aspectos do trabalho acentuados às necessidades de natureza animal são chamados fatores 5 Higiênicos.…

comportamento e utilizar a motivação como poderoso meio para melhorar a qualidade de vida dentro das organizações. Hierarquia das Necessidades de Maslow   Maslow foi psicólogo e consultor americano Apresentou a teoria da motivação na qual as necessidades humanas estão organizadas em níveis hierárquicos. Hierarquia de Maslow     Necessidades Fisiológicas = nível mais baixo de todas as necessidades, porém de vital importância. Necessidades de…

atualizações, minimizando as possibilidades. 7-Sobre Liderança A liderança contemporânea recebe o impulso da escola das relações humanas da administração, personificadas principalmente pela Teoria dos Fatores Motivacionais, de Herzberg, Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow e Teoria de Sistemas, de Bertalanffly, e impele o surgimento de líderes dinâmicos, abertos e flexíveis. Estas teorias amplificam o conceito e as habilidades necessárias ao líder, que deve sempre ampliar…

............................................................................................ .. 20 2.3.2 Teoria de Maslow ...................................................................................................... .. 21 2.3.3 A abordagem McClelland ......................................................................................... .. 23 2.3.4 Teoria de Herzberg .................................................................................................... .. 24…

objetivos e possuem a habilidade de tomar decisões inovadoras. Estes pressupostos constituem a base da chamada Administração Participativa. MacGregor acreditava que a Teoria Y fosse mais valida que a Teoria X, mas que qualquer uma duas pode ser apropriada em situações especiais. 2.2.2 Teoria da Hierarquia de Necessidade Foi formulada por Abraham Maslow, nela as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Define um conjunto…

1. INTRODUÇÃO Os estudos das relações humanas no trabalho se iniciaram no início do século XX com abordagens como a Administração Científica e as teorias motivacionais de Mayo, Maslow e Herzberg. A noção de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) surgiu no início da década de 50, na Inglaterra, através de Eric Trist e colaboradores, que estudaram um modelo para agrupar o trinômio Indivíduo / trabalho / organização. Segundo Chiavenato (2004), o termo Qualidade de vida no trabalho foi criado…