Maslow Herzberg E Macgregor

evolução do estudo da motivação. 2.1. Teoria das necessidades Abraham Maslow (1908-1970) diz que o ser humano possui determinadas necessidades que pedem satisfação e que todas elas, umas mais que outras, dependem da interação das relações humanas para serem satisfeitas. As modernas concepções de motivação estão de acordo no ponto em que o processo de motivação está relacionado com a sucessiva satisfação dessas necessidades. Maslow apresentou as necessidades na forma de uma…

ETEC DE VOTORANTIM CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE GESTÃO EMPRESÁRIAL I Biografia de Taylor, Ford, Fayol, Maslow e Hesberg Votorantim / São Paulo 2013 ETEC DE VOTORANTIM TRABALHO DE GESTÃO EMPRESÁRIAL I Biagrafia de Taylor, Ford, Fayol, Maslow e Hersberg Autora Francismeire Ferrari Orientador Prof. Ivair Castanharo Votorantim / São Paulo 2013 Sumário 1-Frederick Winslow Taylor ..............................................................................

Teoria das Relações Humanas de Elton Mayo 6 3 | Teorias Comportamentais 15 3.1 | Teoria comportamental de Maslow 15 3.2 | Teoria de X e Y de Mcgregor 19 3.3 | Aspectos Comportamentais da Liderança 23 4 | Conclusão 27 5 | Bibliografia 29 ------------------------------------------------- ÍNDICE DE FIGURAS| Figura 1 – Elton Mayo 6 Figura 2 – Georges Elton Mayo 12 Figura 3 –Abraham Maslow 15 Figura 4 – Piramide de Masow 17 Figura 5 – Douglas MCgregor 19…

para satisfazer e trazer motivação. São estas: equilíbrio interno; estímulo ou incentivo; necessidade; tensão; comportamento ou ação; satisfação. Outra teoria, considerada uma das mais respeitadas do meio administrativo é a teoria de Maslow ou teoria da hierarquia das necessidades. Organizou as necessidades humanas em uma pirâmide, na base estão as necessidades mais baixas e recorrentes (as necessidades primárias, de sobrevivência), no topo estão as mais sofisticadas e…

MICROCOMPETÊNCIA 17 – AJUSTAMENTO - Continuação Alguns autores acreditam que a pessoa é feliz, saudável e criativa à medida em que vive o momento presente. Não gasta suas energias para lamentar o passado, nem para preocupar-se com o futuro. Abraham Maslow, que dedicou a vida inteira ao estudo da personalidade normal e ajustada, propôs que o indivíduo com saúde mental caracterizar-se-ia por ser mais espontâneo e comunicativo. Menos bloqueado, menos crítico de si mesmo, mais…

condicionamento . ............................................................................... 6 2.2. Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow. .................................... 7 2.3. A Teoria ERC de Alderfer. .................................................................................... 12 2.4. A Teoria dos Dois Fatores de Herzberg . ........................................................ 14 2.5. Teoria de McClelland . .......................................................

australiano, um dos fundadores e principais expoentes do método sociologia industrial estadunidense. (1880 a 1949) Abraham Maslow: Psicólogo americano conhecido pela Pirâmide das Necessidades e Pirâmide de Maslow. (1908 a 1970) Douglas MacGregor: Psicólogo social conhecido pela sua Teoria X (gestão autoritária) e Teoria Y (gestão participativa). (1906 a 1964) Frederick Herzberg: Conhecido pela Teoria da Motivação-Higiene, foi autor da “Teoria dos dos fatores” que aborda a situação de…

motivador, já Maslow defendeu a teoria das necessidades humanas, onde as necessidades devem ser satisfeitas de modo hierárquico, partindo na ordem: fisiológicas, segurança, sociais, ego e auto-realização. Para Herzberg há a teoria dos dois fatores, que são: fatores motivacionais que abrangem a realização, o trabalho, o desenvolvimento, etc.; fatores higiênicos que sustentam as relações interpessoais, política da empresa, segurança, salário, vida particular, etc. De acordo com MacGregor,…

motivador, já Maslow defendeu a teoria das necessidades humanas, onde as necessidades devem ser satisfeitas de modo hierárquico, partindo na ordem: fisiológicas, segurança, sociais, ego e auto-realização. Para Herzberg há a teoria dos dois fatores, que são: fatores motivacionais que abrangem a realização, o trabalho, o desenvolvimento, etc.; fatores higiênicos que sustentam as relações interpessoais, política da empresa, segurança, salário, vida particular, etc. De acordo com MacGregor,…

forma definitiva para a consolidação da Teoria Behaviorista, tais como: Maslow, Herzberg, Mcgregor, Likert, Barnardf e Simon. Segundo Maslow (1954) "as necessidades humanas estão organizadas em níveis, numa hierarquia e importância e influênciação". Na base da pirâmide estão as necessidades primárias (fisiológicas e de segurança), seguidas de três necessidades secundárias (sociais, auto-estima e auto-realização). Para Maslow (1954) Somente quando um nível inferior de necessidades está…