Teoria elton mayo e teorias comportamentais

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS DE ELTON MAYO E TEORIAS COMPORTAMENTAIS

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ÍNDICE |
1 | Introdução 5
2 | Teoria das Relações Humanas de Elton MAyo 6
2.1 | Bibliografia de Elton Mayo 6
2.2 | Teoria das Relações Humanas de Elton Mayo 6
3 | Teorias Comportamentais 15
3.1 | Teoria comportamental de Maslow 15
3.2 | Teoria de X e Y de Mcgregor 19
3.3 | Aspectos Comportamentais da Liderança 23
4 | Conclusão 27
5 | Bibliografia 29

------------------------------------------------- ÍNDICE DE FIGURAS| Figura 1 – Elton Mayo 6 Figura 2 – Georges Elton Mayo 12 Figura 3 –Abraham Maslow 15 Figura 4 – Piramide de Masow 17 Figura 5 – Douglas MCgregor 19

------------------------------------------------- ÍNDICE DE TABELAS| Quadro 1 – Experiencia Howthorne- Sala de Provas 8 Quadro 2 – Compração abordagem Clássica e Teorias Humanas 13 Quadro 3 – Vantagens e desvantagens da Teoria X 20 Quadro 4 – Vantagens e desvantagens da Teoria Y 21 Quadro 4 – Vantagens e desvantagens da Teoria Y 22

Introdução
Este trabalho é composto por dois capítulos nos quais serão apresentadas a Teoria das Relações Humanas de Elton Mayo e as Teorias Comportais.
A Teoria das Relações Humanas surgiu de uma experiência na fábrica de Hawthorne e abriu novos horizontes à teoria administrativa.
No que respeita às Teorias Comportamentais serão abordadas três teorias: Teoria de Maslow ou Hierarquia das Necessidades, Teoria de X e Y de Mcgregor e a Teoria dos tipos de Liderança de White e Lippit.
Será igualmente possível verificar a influência de ambas as teorias nos dias que correm.
Teoria das Relações Humanas de Elton MAyo 1.1 | Bibliografia de Elton Mayo

Cientista social, australiano, falecido em 1949, Elton Mayo é considerado o fundador do movimento das relações humanas, que se opôs aos princípios do trabalho de Taylor. Como professor e director de pesquisas da escola de administração de empresas de Harvard,