Teoria maslow

UNIVERSIDADE FEEVALE

CATIELI FREITAS DA SILVA, TIAGO ROBERTO DE ALMEIDA

GESTÃO DE OPERAÇÕES

Novo Hamburgo, 2012

CATIELI FREITAS DA SILVA, TIAGO ROBERTO DE ALMEIDA

GESTÃO DE OPERAÇÕES
ABRAHAM MASLOW

Universidade Feevale
Instituto de Ciências Sociais e Aplicadas
Curso de Administração
Curso de Gestão Financeira

Professor : Gustavo Gomes Hoff

Novo Hamburgo, Agosto de 2012.

LISTA DE FIGURAS

Figura 01 ---------------------------------------------------------------------- 6
Figura 02 ---------------------------------------------------------------------- 7
Figura 03 ---------------------------------------------------------------------- 8

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------------- 5 1. ABRAHAM MASLOW ----------------------------------------------------------------- 6 2.1 A OBRA DE ABRAHAM MASLOW ----------------------------------------------- 8 2.2 A CONTRIBUIÇÃO DE MASLOW PARA A ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA------------------------------------------------------------------ 10
CONSIDERAÇÕES FINAIS ------------------------------------------------------------ 11

INTRODUÇÃO

Neste trabalho abordaremos um pouco sobre comportamento organizacional, suas necessidades e motivações humanas, tendo como base de estudos o trabalho do psicólogo Abraham Maslow que foi um grande pesquisador sobre este assunto.
A importância de ressaltar este tema na Gestão de Operações, ocorre devido a necessidade de conhecer o que pode levar uma pessoa a motivação para que desta forma ela possa desempenhar da melhor maneira possível o seu trabalho, minimizando possíveis prejuízos ao decorrer do desenvolvimento da atividades de trabalho.
Com isto, iniciamos este trabalho abordando de forma resumida quem foi Abraham Maslow um dos autores mais citados e criticados por estudiosos do comportamento organizacional, que desenvolveu uma proposta teórica de base multidisciplinar, fundamentada em muitas estratégias de pesquisa e