teoria de maslow

Teoria: A obra de Abraham H. Maslow

Possivelmente, a teoria de motivação mais amplamente discutida seja a de Maslow. Ele propõe que a correta teoria motivacional deveria presumir que as pessoas estão num estado continuo de motivação, mas que a natureza desta é instável e complexa; além disso, os seres humanos raramente atingem um estado de satisfação total, exceto num breve período de tempo. Assim que um desejo é satisfeito, surge outro que lhe toma o lugar e , quando este é satisfeito, outro o substitui. Dessa seqüência interminável se origina a teoria de motivação de Maslow, que postula uma hierarquia de necessidade.

A noção de necessidade permeia a maior parte dos conceitos no campo da motivação. Sendo considerada como ponto de partida do comportamento motivacional, a necessidade, usada com o sentido de estado de carência, esta presente em um bom número de teorias.

Durante os anos de 1950, Abrahan Maslow, baseando-se nas suas observações , partiu da premissa de que as necessidades são de origem biológica e de que o homem tem uma predisposição para o auto-desenvolvimento e o crescimento pessoal. Para que tal desenvolvimento possa ocorrer, é preciso que as necessidades inferioressejam pelo menos em parte satisfeitas e as necessidades superiores apresentem-se como motivadoras da conduta humana. Ele propõe duas premissas básicas no que concerne ao comportamento motivacional. Em primeiro lugar supõe que as pessoas desempenhem o papel característicos de seres que perseguem satisfação dos seus desejos, estando principalmente motivadas em atendê-los. Numa segunda etapa acredita que, quando essas necessidades não passam ser satisfeitas, geram estados interiores de tensão que levam a pessoa a se comportar numa tentativa de reduzir tal tensão e recuperar, assim, o equilíbrio interno perdido. Uma vez satisfeita determinada necessidade, esta perde seu potencial enquanto força motivadora de comportamento.

Neste sentido o ponto central