Limongi França

das organizações. Portanto, a QV e QVT dependem do sincronismo entre ambas, para o desempenho das pessoas nas organizações, proporcionando um ganho real no decorrer deste processo, tanto para os indivíduos quanto para as próprias instituições. Limongi-França (2004, p. 34), teoriza que a QVT associa-se a vários aspectos como “saúde, nutrição, lazer, responsabilidade social, fatores psicológicos e organizacionais, no entendido ter colabores mais satisfeitos e que os objetivos…

vantagem competitiva”, pois uma organização estando comprometidos com a responsabilidade social ou um programa social, os stakeholders passa a dar preferência à compra de produtos dessa organização. Segundo definição realizada por Albuquerque e Limongi-França Qualidade de Vida no Trabalho é: “Um conjunto de ações de uma empresa que envolve diagnóstico e implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais dentro e fora do ambiente de trabalho, visando propiciar…

menos tempo para descansar e tempo insuficiente para conhecer outras pessoas. "Viver em uma sociedade 14 complexa, de forma realizadora, criativa e relativamente independente, é uma tarefa árdua e muitas vezes difícil de ser realizada”. (LIMONGI-FRANÇA; RODRIGUES, 1996, p. 7). Para alcançar seus objetivos, os indivíduos devem realizá-lo dentro de um contexto social, estando em constante interação com os outros, a concordar ou discordar de alguém, o que sem dúvida gera…

goodwill desenvolvido são uma falácia, por partirem de uma premissa falsa, o não registro do goodwill internamente desenvolvido. Com o agravante de gerarem a defesa figura do locupletação ilícita que está pacificada nas melhores doutrinas, como a de França[4], que segue in verbis. “Enriquecimento sem causa, enriquecimento ilícito ou locupletamento ilícito é o acréscimo de bens que se verifica no patrimônio de um sujeito, em detrimento de outrem, sem que para isso tenha um fundamento…

O que é a qualidade de vida no trabalho (QVT)? Que conceitos têm sido utilizados nas organizações de trabalho ao implantar uma gestão voltada para a QVT? Qual é o perfil do gestor considerado adequado para gestão de programas de QVT? A obra de Limongi-França (2003), Qualidade de vida no trabalho: conceitos e praticas nas empresas da sociedade pós-industrial, é importante, dentre as obras que abordam o tema, com contribuições teóricas para o desenvolvimento do conceito qualidade de vida…

trabalhar pela empresa.” (AQUINO, 1980 apud FERNANDES, 1996, p. 43). 3 A QVT é o conjunto das ações de uma empresa no sentido de implantar melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho (ALBUQUERQUE; LIMONGI-FRANÇA, 1998). Segundo Fernandes (1996). a tecnologia de QVT pode ser utilizada para que as organizações renovem suas formas de organização no trabalho, de modo que, ao mesmo tempo em que se eleve o nível de satisfação do pessoal, se…

Variam enormemente conforme a organização, pois cada uma as define conforme suas necessidades. Essas políticas devem abranger aspectos como: a) Suprimento de recursos humanos: _ Recrutamento - onde, em que condições e como recrutar. Segundo Limongi-França e Arelleno (2002), é a fase inicial do preenchimento de uma vaga, e que é influenciado diretamente pelo mercado de trabalho. É Através do processo de recrutamento que a empresa expõe o grau de profissionalismo com que trata seus colaboradores

jurídico; a desequilibrar esta linha, permanecem outros autores, como Binding, quando expõe ser a distinção entre as analogias legis e juris carecedora de qualquer valor prático e nada se perde em dispensá-la, pois a analogia é uma só.[8] Rubens Limongi França comenta ser um grave erro de perspectiva confundir analogia juris com a aplicação dos princípios gerais do direito, pois a aplicação desses princípios, pela sua materialidade, pode ocorrer por via direta, enquanto a analogia é tão…

ser o bem o bem de família “ um meio da garantir um asilo à família, tornando-se o imóvel onde a mesma se instala domicílio impenhorável e inalienável, enquanto forem vivos os cônjuges e até que os filhos completem sua maioridade.” Ou para Limongi Rubens França (1988, p. 117)², que classifica o bem de família como aquele onde há uma cláusula de impenhorabilidade, tanto imóvel urbano ou rural, concedido pelo chefe familiar utilizado como domicilio da sociedade doméstica, através de…

sobre as pessoas. Estas sentem cada vez mais os efeitos de um novo ambiente de trabalho, onde se exige muito dos profissionais. Assim, a Qualidade de Vida no Trabalho passa a ser uma preocupação cada vez mais presente nas organizações. (OLIVEIRA E LIMONGI-FRANÇA, 2005). Em face deste contexto, se fez a necessidade de reavaliar os recursos disponíveis nas organizações e otimizá-los, tornando os cada vez mais produtivos para que os resultados dos negócios sejam mais eficazes. O capital…