resenha de hermeneutica limongi frança

A expressão encontra-se rechaçada pelo motivo de que a sociedade encontra-se em constante evolução, e dado um momento histórico qualquer a referida norma encontra novos horizontes e novas aplicações que muitas vezes não correspondem à vontade do legislador original, assim, dado o tempo, espaço, novas fatos sociais a leitura de uma norma pode não ser clara e portanto sempre haverá a necessidade de interpretação da lei. Limongi França afirmou em sua obra que Washinton Barros declara as expressões “fins sociais” e “ bem comum” metafísicas e de difícil compreensão. Pondera que fins sociais são resultantes das linhas mestras traçadas pelo ordenamento político e visando ao bem-estar e à prosperidade do indivíduo e da sociedade. Enquanto que bem comum são os elementos que impelem os homens ao ideal de justiça, aumentando-lhes a felicidade e contribuindo para o seu aprimoramento. Ainda no decorrer de sua obra apontou quais são as obras de que se extraem as regras científicas de interpretação, que são as regras de Justiniano e as regras do direito atual. Limongi aponta as regras da jurisprudência: a. na interpretação deve-se sempre preferir a inteligência que faz sentido à que não faz; b. deve-se preferir a inteligência que melhor atenda à tradição do direito; c. deve ser afastada a exegese que conduz ao vago, ao inexplicável, ao contraditório e ao absurdo; d. há de se ter em vista aquilo que ordinariamente sucede no meio social; e. onde a lei não distingue, o…

Noções Gerais da Hermenêutica e Interpretação Conceito de hermenêutica e interpretação A interpretação da lei, conforme o ensinamento de Fiore, é a operação que tem por fim “ficar uma determinada relação jurídica, mediante a percepção clara e exata da norma estabelecida pelo legislador”. Hermenêutica é a parte da ciência jurídica que tem por objeto o estudo e a sistematização dos processos, que devem ser utilizados para que a interpretação se realize, de modo que o seu escopo seja…

pessoas e as organizações mudam constantemente e é contingencial porque depende da realidade de cada empresa, ou seja, é um processo na qual uma organização tenta revelar a capacidade do seu pessoal, envolvendo-os em determinações que influenciam em suas vidas no trabalho. De acordo com (LIMONGI-FRANÇA, 2004) pode-se agrupar as abordagens do tema em escolas de pensamento com objectivo de facilitar a compreensão e uniformizar conceitos das quais são as mais aceites as escolas…

aplicação: - Fornecedores - Clientes e consumidores - Empregados - Acionistas e investidores 6/16 FRANÇA, Ana Cristina Limongi. Práticas de recursos humanos - PRH: conceitos, ferramentas e procedimento. SP: Atlas, 2008. PESSOAS COMO RECURSOS OU PARCEIROS RECURSOS: PARCEIROS: Empregados isolados nos cargos - Horário rígido - Subordinação - Dependência da chefia - Alienação à organização - Ênfase na especialização - Executor de tarefas - Mão de obra - Ênfase nas destrezas…

como pessoa, fez com que as formas de tratamento, segundo Rodrigues (1994) fossem mudando na medida do tempo. Segundo Limongi-França (2004, p. 22) a QVT foi desenvolvida de disciplinas da área de saúde, evoluindo para englobar dimensões da Psicologia, da Sociologia e da Administração. Prosperidade para o empregado significa, além de salários mais altos do que os recebidos habitualmente pelos obreiros de sua classe, o aproveitamento dos homens de modo mais…

MAXIMILIANO, Carlos. Hermenêutica e Aplicação do Direito. 8ª AULA 24/09/14 Correção da 1ª V.A. Métodos de interpretação: (gramatical, lógica, teleológica). Métodos de interpretação: (histórica e sistemática). 9ª AULA 01/10/14 Classificação da interpretação: quanto ao agente; quanto à natureza. 1. Aula expositiva e dialogada; 2. Datashow; 3. Atividades em sala. FRANÇA, R. LIMONGI. Hermenêutica Jurídica. MAXIMILIANO, Carlos. Hermenêutica e Aplicação do Direito. 10ª…

AVALIAÇÃO DA GESTÃO DE PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Por: Patrícia Morilha de Oliveira Ana Cristina Limongi-França RAE-eletrônica, v. 4, n. 1, Art. 9, jan./jul. 2005 http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=2209&Secao=ARTIGOS&Volu me=4&Numero=1&Ano=2005 ©Copyright, 2005, RAE-eletrônica. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia desde que seja identificada a fonte. A…

Elza Fátima Rosa Veloso; Renata Schirrmeister; Ana Cristina Limongi-França Revista Administração e Diálogo, v. 9, n. 1, 2007, p. 35-58 A INFLUÊNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM SITUAÇÕES DE TRANSIÇÃO PROFISSIONAL: UM ESTUDO DE CASO SOBRE DESLIGAMENTO VOLUNTÁRIO. Elza Fátima Rosa Veloso – Doutoranda em administração FEA-USP; Consultora técnica da pesquisa Melhores Empresas na FIA. Renata Schirrmeister – Mestre em administração pela FEA-USP; Professora substituta PUC-SP. Ana…

[pic] GQVT - GESTÃO DE QUALIDADE DE VIDA SÃO PAULO ABRIL - 2012 GINÁSTICA LABORAL Trabalho apresentado à Professora Maria Bethãnia da disciplina de G. Q. V. T. (Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho) da turma A, turno manhã do curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos (F. E. A. R. H).…

aborda, esta problemática abrange um amplo campo de conceitos, dependendo da situação que queremos abordar, no nosso caso, o poder dentro da organização. A concepção de Diniz & Limongi-França, 2005, com alguns complementos precisos por Rocha, 2005, de poder parte como uma capacidade de exercício de influência sobre outro. Estes autores baseiam-se em teóricos contemporâneos e modernos para apoiar tal definição. Amitai Etzioni define poder como uma habilidade que um sujeito tem em…