Limongi França

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO Estudo sobre projeto piloto de Teletrabalho em uma empresa de gestão pública e suas possíveis relações com a qualidade de vida no trabalho. Autores: Ana Cristina Limongi França - FEA/USP Álvaro Augusto Araújo Mello - FEA/USP Sandra Freire Guandalini – FEA/USP TELETRABALHO Objetivo : Aprofundar o conhecimento sobre o teletrabalho e a hipótese de que esta modalidade contribui para a melhoria…

exuberância tecnológica, a Qualidade de Vida é uma necessidade? Ou, ainda, é uma resposta a pressões da vida moderna diante das novas exigências de adaptação ao viver globalizado? (LIMONGI-FRANÇA, 2003). Ter os trabalhadores e colaboradores na organização com ótima qualidade de vida é um fator atual de competitividade. Limongi-França (2003, p. 28) menciona que a qualidade de vida nas empresas pode ser um avanço importante da consolidação de uma nova competência da administração. Essa…

consideradas ferramentas importantes e integradas à estratégia de negócios da organização. São processos que fazem parte da rotina de admissão de pessoal. Existem alguns instrumentos que proporcionam melhor qualidade e maior precisão a esses processos (LIMONGI-FRANÇA e ARELLANO, 2002). Recrutamento é a fase inicial do preenchimento de uma vaga em aberto. Chiavenato (2000) define o recrutamento como um conjunto de técnicas e de procedimentos cujo objetivo é buscar profissionais no…

tecnológica, a Qualidade de Vida é uma necessidade ? Ou, ainda, é uma resposta a pressões da vida moderna diante das novas exigências de adaptação ao viver globalizado ?” (LIMONGI-FRANÇA, 2003). Ter os trabalhadores e colaboradores na organização com ótima qualidade de vida é um fator atual de competitividade. Limongi-França (2003, p. 28) menciona que a qualidade de vida nas empresas pode ser um avanço importante da consolidação de uma nova competência da administração. Essa…

potenciais e aumentar a eficácia de suas contribuições e êxitos em seus resultados. A O objetivo do presente estudo foi verificar a subjetividade de colaboradores a cerca da QVT. Optou-se pela aplicação de uma adaptação do questionário BPSO-96 (LIMONGI-FRANÇA, 1996) em 30 pessoas de ambos os sexos e com idades de 18 a 59 anos, escolhidas aleatoriamente. Foi constatada uma variação na percepção dos participantes acerca de todos os itens analisados. Ficou evidenciado que embora as…

individuais, ao ambiente sócio-econômico e a expectativa de vida dos indivíduos , enquanto que a qualidade de vida no trabalho trata-se dos aspectos relacionados ao bem estar das pessoas no desenvolvimento de suas tarefas no ambiente de trabalho (Limongi-França, 2003). O momento atual exige organizações flexíveis, sistêmicas e criativas. Para Senge (1998, p.97), “os sistemas vivos tem integridade. Seu caráter depende do todo. O mesmo ocorre com a qualidade de vida no trabalho, ou seja,…

humanização da organização com o indivíduo de modo que na execução de suas tarefas, o colaborador se sinta satisfeito, fazendo com que seu trabalho na organização seja afetado positivamente tanto na produtividade quanto na qualidade. De acordo com Limongi-França (2009, p. 11): Qualidade de vida é um assunto atraente e ao mesmo tempo carregado de contradições. De um lado, há mais conhecimento disponível sobre tudo, maior pressa para o consumo e maior liberdade de escolha de hábitos e…

efetuar os processos de recrutamento e seleção. Conforme Lacombe e Heilborn (2003, p.244) “o recrutamento abrange o conjunto de práticas e processos usados para atrair candidatos para as vagas existentes ou potenciais”. Do ponto de vista de Limongi-França e Arellano (2002) afirmam que recrutamento é a fase inicial do preenchimento de uma vaga. Ainda é um processo de procurar empregados e incentivá-los a se candidatar às vagas disponibilizadas pela organização. Sendo assim existe…

comparação entre conceitos de autores como Eduardo Soto, Ana Cristina Limongi França, percebemos que tratam – se de visões diferentemente narradas, mas que têm o mesmo significado. • O autor Eduardo Soto trabalha mais com as situações onde está ligada às emoções humanas e no que isso influencia em seus comportamentos. Ele trabalha mais o indivíduo em si, como ele reage a certos estímulos. • A autora Ana Cristina Limongi França, aborda uma questão mais no que se refere às…

“Existem muitas interpretações de qualidade de vida no trabalho, desde o foco clínico da ausência de doenças no âmbito pessoal até as exigências de recursos, objetos e procedimentos de natureza gerencial e estratégica no nível das organizações (LIMONGI-FRANÇA, et al 2002 p.296)”. Como podemos observar no gráfico a seguir, 57% dos entrevistados consideram o ambiente de trabalho Bom, levando em consideração aspectos como luminosidade, ruídos, ergonomia, temperatura e higiene. O…