Comportamento Organizacional

UNIVERSIDADE DO PLANALTO CATARINENSE
SISTEMAS DE INFORMAÇÃO

ANNA LAURA DE LORENZI CARVALHO

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

LAGES
2013
ANNA LAURA DE LORENZI CARVALHO

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Trabalho apresentado à professora Vivian de Fátima da disciplina de Comportamento Organizacional do 5º semestre do Curso de Sistemas de Informação da Universidade do Planalto Catarinense.

LAGES
2013

1. INTRODUÇÃO

No contexto organizacional considera-se muito importante o comportamento, tal como a percepção que seus colaboradores possuem da empresa, pois estes influenciam diretamente em seu sucesso.
Este trabalho tem como objetivo proporcionar a análise da organização com seu ambiente, tal como conjunto de condições que definem a satisfação ou insatisfação de seus colaboradores.
Para o desenvolvimento da pesquisa alguns colaboradores da empresa La’Fontaine Software (nome fictício) foram submetidos a um questionário, e por meio deste pretende-se concluir a análise de seus clima organizacional.

2. DESENVOLVIMENTO DA PESQUISA

A empresa utilizada como modelo possui aproximadamente 400 colaboradores. O questionário utilizado como base da pesquisa foi aplicado em uma amostra de 64 colaboradores dos setores de Teste e Desenvolvimento. Dentre esses 64, identifica-se que 86% são do sexo masculino, e apenas 14% do sexo feminino.
A seguir apresenta-se os gráficos que demonstram os dados pessoais dos participantes. Grau de escolaridade

Faixa etária

Tempo de serviço

Cargo

Observa-se através dos gráficos que a população da empresa é predominantemente jovem, com carreira profissional imatura. Também percebe-se que apenas 2% dos entrevistados possuem somente o Ensino Médio completo, motivo pelo qual pode-se presumir que os profissionais desta empresa são estimulados a buscar conhecimento.
2.1 Qualidade de Vida no Trabalho
“Existem muitas