Limites Da Negociaçao Coletiva

Curso: Administração Disciplina: Técnicas de Negociação DESAFIO DE APRENDISAGEM SOBRE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Professor a Distancia: Carolina Lino Martins Tutor Presencial: Alexandre Basso Leites PARTE 1 As variáveis básicas da negociação: O processo de negociação é fundamental para a manutenção e o equilíbrio competitivos. O indivíduo, as organizações formais e outras instituições coletivas têm um sistema de necessidades e interesses ao qual procuram satisfazer mediante

política aos sindicatos, legitimando-os como representantes da categoria respectiva nas questões judiciais e tornando obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho. Entretanto, na autocomposição de conflitos coletivos, as partes envolvidas entram em consenso, celebrando uma convenção coletiva de trabalho ou um acordo coletivo de trabalho. Nesse sentido, tem-se postulado no dissídio coletivo os interesses abstratos de um grupo social ou categoria, com…

Sirlene Zanon. Orientador: Prof. SIRLENE ZANON RIO VERDE – GO 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. CONCEITO 3 3. NEGOCIAÇÃO COLETIVA 3 3.1. DISTINÇÃO 3 3.2. CAUSAS 3 3.3. FUNÇÕES 4 3.4. NÍVEIS 4 4. CONTRATO COLETIVO DE TRABALHO 4 5. CONVENÇÃO E ACORDO COLETIVO DO TRABALHO 5 5.1. DEFINIÇÕES E DISTINÇÕES ENTRE CONVENÇÃO E ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 6 5.2. CONVENÇÃO COLETIVA 6 5.3. ACORDO COLETIVO 8 5.4. CONDIÇÕES PARA CELEBRAÇÃO DE CONVENÇÃO OU ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 9…

subordinados mediante salário. 2) A CF equipara o rural ao urbano assegurando-lhes 33 direitos e diferencia o doméstico assegurando-lhe apenas 09 dessas 33 garantias. As normas coletivas autônomas do art. 7˚, XXVI da CF e do art. 611 da CLT existem apenas para urbano e rural e tem validade de 02 anos do art. 614§3˚ da CLT e limites do art. 7˚, incisos VI, XIII e XIV da CF. 3) Toda relação de emprego decorre de um Contrato de Trabalho de 03 formas art. 442 da CLT e 02 prazos, art.…

pequenas empresas, quando em locais de difícil acesso ou sem transporte público e, em havendo transporte coletivo provido pelo empregador: § 3o Poderão ser fixados, para as microempresas e empresas de pequeno porte, por meio de acordo ou convenção coletiva, em caso de transporte fornecido pelo empregador, em local de difícil acesso ou não servido por transporte público, o tempo médio despendido pelo empregado, bem como a forma e a natureza da remuneração.

quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho”. E ao tocante intervalo para descanso, qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 hora e, salvo acordo escrito ou convenção coletiva em contrário, não poderá exceder de 2 horas. EMENTA - JORNADA DE TRABALHO - TELEATENDIMENTO -…

Convenção Coletiva de Trabalho? A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) é o resultado das negociações entre sindicatos de empregadores e de empregados. Uma vez por ano, na data-base, é convocada Assembleia É o documento que formaliza os termos das negociações trabalhistas firmadas entre uma empresa e o(s) sindicato(s) dos empregados. Vincula apenas as partes envolvidas e não toda a categoria, como é o caso da Convenção Coletiva Geral para instalar o

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DIREITO DO TRABALHO II AULA TEMA: Jornada de trabalho. Intervalos para descanso. Descanso semanal remunerado. PASSO 2 (Aluno) PASSO 1 (Aluno) 1. Quais os limites que devem ser respeitados no tocante à jornada de trabalho? No caso de trabalho em ambiente insalubre há alguma diferença? Estudar os capítulos correspondentes no Livro Texto (GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Manual de Direito do Trabalho. 4ª ed. – São Paulo: Método,…

Técnicas de Negociação Sindical Resumo da Pesquisa: Resumindo sobre técnicas de negociação sindical podemos ver que dentro do foco, de uma negociação tem seus objetivos de mostrar ao publico algumas das mais recentes e inovadoras conquistas em negociação sindical envolvendo as trativas negociais de jornadas de trabalho,beneficios,participação nos lucros e resultados, além das tradicionais negociações coletivas por categoria. Apresentar os elementos e as questões que…

Constitucional reconhece a greve como um direito fundamental de caráter coletivo, resultante da autonomia privada coletiva inerente às sociedades democráticas. É um direito que resulta da liberdade de trabalho, mas também, na mesma medida, da liberdade associativa e sindical e da autonomia dos sindicatos, configurando-se como manifestação relevante da chamada autonomia privada coletiva, própria às democracias. Além da previsão na Constituição Federal, o direito de greve é regulamentado…