Lideres Autocráticos E Democráticos

diversos autores divergem sobre o tema e como definir da melhor forma esta palavra tão utilizada nos dias atuais.Para alguns autores, liderança se define através dos traços de personalidade de cada indivíduo, para outros o estilo de comando de cada líder auxilia na sua definição e outros autores definem o tema baseando-se no ambiente que este indivíduo está inserido.Abaixo, destacam-se algumas definições sobre liderança, segundo seus autores: - “Liderança é o processo de influenciar as…

Organizações As bases do poder Formas de usar a autoridade formal Atributos para liderança: qualidade e aceitação Gradação dos comportamentos democráticos Democrático Gradação dos comportamentos autocráticos Autocrático Autocrático Graduação dos comportamentos liberais Liberal Usos corretos e incorretos da autoridade Os verdadeiros líderes • Líderes são pessoas que atuam com coerência e congruência entre as palavras, ações e tarefas. Estão constantemente em execução,…

pesquisa baseada em conceitos de autores renomados, tendo como objetivo identificar qual o estilo de liderança gera maior aumento na produtividade de determinados setores. Estudaremos os estilos democrático, autocrático e Liberal. Abordaremos as definições de liderança, as principais características do líder e os estilos presentes nas organizações. Quanto à natureza trata-se de uma pesquisa básica sem aplicação prática, mas com intuito de gerar conhecimentos de interesse universal. A…

Os diferentes tipos de liderança e sua influência no clima organizacional O presente estudo objetivou mostrar assuntos relacionados à liderança, bem como as características do líder e seu comportamento. Mostrou ainda, a diferença existente entre líder e chefe como também alguns estilos de liderança que podem acelerar ou retardar o alcance das metas de uma organização. Sabe-se que uma organização deve ter colaboradores motivados e comprometidos dispostos a contribuir com os objetivos…

resultado mais produção, o líder se concentra só em necessidade de organização. Na década de 1920 a Escola das Relações Humanas que preocupava com as pessoas sendo o verdadeiro centro do poder considerado sentimentos e atitudes humanas. Segundo Tannnenbaum e schimidt (1973) as visões anteriores geram dois estilos de liderança, o poder autocrático e o democrático. O estilo autocrático baseia se na idéia que pessoas são preguiçosas e irresponsável, o estilo democrático baseia se na…

vinha era algo de tipo mandar, exigir, em outras palavras uma liderança autocrática. Em nossos dias mencionada a palavra liderança associamos a idéia de que é o melhor, é o primeiro, ou produto topo de linha e até mesmo, o único. Todos querem ser líder seja qual for o seu ramo de atividade. Não podemos negar que de que as empresas que chegam a esse patamar de liderança têm mais credibilidade que as outras. Talvez por esse motivo as organizações investem pesado anualmente para alcançar…

especificas é líder. Um grande líder tem essa capacidade dia após dia, ano após ano, em uma grande variedade de situações”. 12.1.1. Autoridade formal: é um atributo dos cargos gerenciais. Está regulada no conjunto de normas e regras da organização que define a hierarquia e dá, ao ocupante do cargo, o direito de se fazer obedecido. 12.1.2. Consentimento: o consentimento pode depender da crença na validade da missão que o líder propõe ou no desejo de receber uma recompensa prometida pelo…

............................................................................... 4 2.1 Teoria dos traços de liderança ........................................................................................ 5 2.2 Teoria dos estilos de decisão dos líderes ....................................................................... 5 2.3 Teoria Situacionais .......................................................................................................... 5 2.4 Teoria do Carisma .................

Teorias de Liderança 7 Estilos de Liderança 11 O desafio da liderança 12 O líder bem sucedido 13 Principais funções de um líder 13 Conclusão 14 Bibliografia 15 Resumo Com este trabalho, o grupo pretende abordar o tema Liderança, que é o processo de influenciar os outros de modo a que eles façam o que o líder quer que seja feito, motivando as pessoas para tal. Sendo assim, o líder deve mostrar o exemplo, motivar a equipa, premiar o…

Atualmente, uma das discussões mais acaloradas no mundo acadêmico e organizacional é sobre o papel do líder na condução eficiente de equipes e, como conseqüência, do resultado operacional da empresa. Passado um século do surgimento da administração como ciência, ainda há certo grau de incerteza sobre a forma de liderar um agrupamento humano. Nos primórdios da administração até meados do século passado, o líder, ou simplesmente o gerente, era o expoente máximo da gestão empresarial. A…