Lideres Autocráticos E Democráticos

desempenho das pessoas no trabalho vêm sendo exaustivamente discutidos na última década. Nessa discussão atual, o papel da liderança na organização moderna toma um papel relevante no que se refere à formação de laços afetivos. Assinale a atitude que o líder de hoje deve tomar em relação aos afetos em seu ambiente de trabalho. (A) A liderança deve estar atenta aos fatores objetivos e a formas de manipulação e fazer uso desses artifícios no dia a dia do trabalho. (B) O caráter…

grupal forçada, ao mesmo tempo em que é necessário se adaptar a essa nova realidade. Assim, convocam uma assembleia em que decidem que aquele que está com a concha tem a palavra nas conversas entre eles. Além disso, fazem uma votação para escolher um líder. No entanto, os jovens acostumados à vida na sociedade, aos poucos, começam a se deixar governar por seus instintos. Por meio da nova realidade do grupo, eles dividem-se em tarefas que se referem à caça, preocupação com as condições…

...........................5 2.1.1 Líder autocrático...............................................................................................5 2.1.2 Líder democrático............................................................................................5 2.1.3 Líder liberal....................................................................................................6 2.1.4 Líder carismático....................................

eficiente ? DEFINIÇÕES E CONCEITOS:  ORIGEM DA PALAVRA LÍDER:    CHEFE X LÍDER; LÍDER + SEGUIDORES = LIDERANÇA; lead - chumbo CARACTERÍSTICAS DOS LIDERES: Agir de maneira correta para inspirar, motivar e conseguir resultados. AUTO LIDERANÇA; Confiar em si mesmo! COMPARTILHAMENTO; Chave para entender a relação entre líder e poder! FOCO;  Concentração no objetivo final! MUDANÇA;  Líder é um agente de mudança! PESQUISA E…

onde o encontro foi realizado na Academia Estrela da Manhã, nos dias de terça e quinta-feira, em um período de 60 minutos. Durante o processo foram realizadas oito observações em que se registraram as relações entre o líder do grupo e os demais participantes. Palavras-chave: Grupo, Líder, Dança Observação de grupo Andressa de Sousa Carvalho Larissa Vilela Carvalho Marília Alves Bragança Pontifícia Universidade Católica de Goiás De acordo com Carlos (2009) todos já…

Atualmente, uma das discussões mais acaloradas no mundo acadêmico e organizacional é sobre o papel do líder na condução eficiente de equipes e, como conseqüência, do resultado operacional da empresa. Passado um século do surgimento da administração como ciência, ainda há certo grau de incerteza sobre a forma de liderar um agrupamento humano. Nos primórdios da administração até meados do século passado, o líder, ou simplesmente o gerente, era o expoente máximo da gestão empresarial. A…

de Liderança, que geralmente são adotados pelos líderes nas organizações e descrevem quais destes estilos são os mais viáveis conforme o tipo de organização. LÍDER X LIDERANÇA - NEM SEMPRE AQUELE QUE MANDA É O QUE EXERCE AUTORIDADE E RESPEITO Bruno Rocha Prudente Toda organização tem seus alicerces seguros na figura de seus líderes e depende direta ou indiretamente deles para seu desempenho interno e sucesso externo. Sem dúvida um bom líder tem a primazia de liderar os outros, porém, não

Rose Mary Gonçalves Orientadora ___________________________________________ Prof(a). Examinador(a) ___________________________________________ Prof(a). Examinador(a) “Quem quiser ser líder deve ser primeiro servidor. Se você quiser liderar, dever primeiro servir” JESUS CRISTO Dedicatória A meu marido Juscelino, Com quem tenho dividido a VIDA, pelo carinho, apoio e estímulos constantes nesta caminhada. Todo…

4 2. LÍDER E LIDERANÇA 5 2.1. Definições de Liderança 5 3. DINÂMICA DA LIDERANÇA 6 4. DISTRIBUÍÇÃO DA LIDERANÇA 7 4.1. Liderança Autocrática 7 4.2. Liderança Paternalista 7/8 4.3. Liderança Permissiva (Laissez – Faire) 8 4.4. Liderança Participativa ou Democrática 8 4.5. Liderança Situacional 9 4.5.1. A Liderança e o Comportamento do Liderado 9 5. A PERSONALIDADE DO LÍDER 10 5.1. Personalidade Autoritária 10 5.2. Personalidade Democrática 10 6. SELEÇÃO DE LÍDERES 11

O que é liderança Liderança é a maneira de conduzir um grupo de pessoas para um mesmo objetivo. O líder deve ter a habilidade de influenciar seus liderados motivando e dividindo suas tarefas. Buscando o entusiasmo para atingir as metas e os objetivos da organização. Segundo Macedo (2007) “Entendemos por liderança a arte de educar, orientar e estimular as pessoas a persistirem na busca de melhores resultados num ambiente de desafios, riscos e incertezas”.