Liderança simulado

Questões simulado Liderança

1 - Quando Robbins fala do poder formal que advém da aplicação ou ameaça de aplicação de sansões/punições, ele está falando de que tipo de poder?
(A) Informação.
(B) Coercitivo.
(C) Legítimo.
(D) Recompensa.
(E) Influência.

2 - Os novos modos de comportamento desejáveis para o desempenho das pessoas no trabalho vêm sendo exaustivamente discutidos na última década. Nessa discussão atual, o papel da liderança na organização moderna toma um papel relevante no que se refere à formação de laços afetivos. Assinale a atitude que o líder de hoje deve tomar em relação aos afetos em seu ambiente de trabalho.
(A) A liderança deve estar atenta aos fatores objetivos e a formas de manipulação e fazer uso desses artifícios no dia a dia do trabalho.
(B) O caráter manipulativo da liderança tem que aparecer quando o trabalhador não atende à demanda do que é solicitado.
(C) A liderança deve manter ações socializantes planejadas, controladas e isoladas.
(D) A liderança precisa estar atenta à dinâmica objetiva das relações e estar atenta ao clima da organização para poder controlá-lo.
(E) Deve haver uma liderança sensível e aberta à expressão das emoções, do diálogo e que valorize as pessoas apoiando suas iniciativas.

3 - A cultura brasileira é caracterizada de modo geral, entre outras coisas, por uma preocupação com os relacionamentos interpessoais e pela personalização das relações de trabalho.
Assim, muitos subordinados evitam criticar ou discordar dos seus superiores, ou mesmo dos seus colegas de trabalho, para não se indisporem com eles. As organizações em que essa cultura prevalece de modo acentuado padecem dos seguintes comportamentos, à exceção de um. Assinale-o.
(A) A crítica a um trabalho realizado é tomada como uma ofensa pessoal, o que favorece a criação de “pactos de mediocridade”: “você não me critica e eu não o critico”.
(B) O poder está muito ligado ao “apadrinhamento”, isto é, quem é amigo de quem, quem é protegido de