Lideres Autocráticos E Democráticos

A FUNÇÃO DO LÍDER NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Jéssica Maiara da Silva Professor - Vitor Marega Morschbacher Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharel em Administração de Empresas (ADG0049) – Prática Módulo IV 21/05/2011. RESUMO O principal objetivo da pesquisa é identificar a função do líder no ambiente de trabalho. O líder tornou-se o principal responsável para motivar e criar relações dentro das organizações, contribuindo diretamente com bons…

que líderes são pessoas significativas para os liderados. É preciso distinguir liderança de líder, muito embora esses dois conceitos geralmente sejam confundidos. A liderança é a capacidade de envolver e influenciar pessoas, podendo ser nata ou desenvolvida. O líder é aquele que está no comando, mas que não necessariamente possuirá liderança. Segundo SPECTOR (2003), só porque alguém está no comando isso não quer dizer que as pessoas irão ouvi-lo ou fazerem o que esse alguém diz. O…

forma satisfatória para o grupo. O líder era visto e reconhecido como o mais forte da equipe em relação a aparecia e estrutura física, o líder tem a capacidade de influenciar o grupo tem com seu entusiasmo autoconfiança, persistência e iniciativa. Nos dias de hoje toda organização precisa ser guiada por grupo de lideranças que trabalhem suas gestões voltadas para o foco no resultado, com a competitividade do mercado, naturalmente que empresas que tenham líderes mais preparados,…

Garcia é servidora pública Municipal no Estado do Espírito Santo. Especialista em Gestão de Pessoas. RESUMO O presente estudo objetivou mostrar assuntos relacionados à liderança, bem como as características do líder e seu comportamento. Mostrou ainda, a diferença existente entre líder e chefe como também alguns estilos de liderança que podem acelerar ou retardar o alcance das metas de uma organização. Foram abordados temas como clima e comprometimento organizacionais, além de…

Garcia é servidora pública Municipal no Estado do Espírito Santo. Especialista em Gestão de Pessoas. RESUMO O presente estudo objetivou mostrar assuntos relacionados à liderança, bem como as características do líder e seu comportamento. Mostrou ainda, a diferença existente entre líder e chefe como também alguns estilos de liderança que podem acelerar ou retardar o alcance das metas de uma organização. Foram abordados temas como clima e comprometimento organizacionais, além de…

......................................... 7 4. LIDERES E LIDERANÇA ..................................................................................... 8 4.1 COMPORTAMENTO DE LIDERANÇA ....................................................... 8 4.2 DESEMPENHO DE TAREFAS ................................................................... 9 4.3 MANUTENÇÃO DO GRUPO ...................................................................... 9 5. LIDERES ...............................................

uma análise sobre os perfís de liderança: democrático, autocrático e liberal. Estilo autocrático - Apenas o líder decide quem faz o que e como, sem qualquer opinião ou interferência do grupo. Manda quem pode, obedece quem tem juízo. O líder pensa, e os outros executam da forma predeterminada pelo líder em conjunto com quem o líder determinou no prazo que o líder estipulou. Elogios e críticas são prerrogativas do líder e de mais ninguém. Estilo democrático - Metas, objetivos, diretrizes…

Marie Lou deve seguir os princípios básicos de um líder sempre mantendo o controle da situação a maneira que transmita confiabilidade para os liderados, unindo persuasão, argumentação, carisma, humildade, paciência e outros fatores que influenciam a dirigir o grupo. Como séculos disse Santo Agostinho: "As palavras comovem, os exemplos arrastam". Os tipos de líderes que auxiliariam a Sra. Marie seriam um mix de dois estilos, o autocrático (o líder determina as diretrizes sem…

Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo; O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo; O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho; O líder é Dominador e é "pessoal" nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro. Liderança autocrática Indo pela definição de liderança…

/ Situacional .................................................................................... 07 2. Liderança Eficaz ...................................................................................................... 07 2.1 Qualidades do Líder ............................................................................................ 08 2.2 Estilos de Liderança .............................................................................................08 2.3 Características…