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AUTOCRÁTICA
Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo;
O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo;
O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho;
O líder é Dominador e é "pessoal" nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro.

Liderança autocrática

Indo pela definição de liderança autocrático, é um estilo de liderança em que todos os poderes de decisão são mantidos o líder. Isso, no entanto, é apenas uma definição breve, e há muito mais a saber sobre esta forma de liderança. Antes de nos aprofundarmos nos detalhes de liderança autocrático, vamos tentar obter uma visão geral dos diferentes estilos de liderança identificadas pelo psicólogo alemão-americano - Kurt Lewin.

Kurt Lewin: Estilos de Liderança

Existem diferentes tipos de estilos de liderança que são identificados pelo comportamento do líder. Kurt Lewin, psicólogo alemão-americano conhecido por seus trabalhos relacionados à psicologia social, organizacional e aplicada, identificou três estilos diferentes de liderança. Cada um desses três estilos, que se tornaram bastante popular no mundo corporativo, bem como a política hoje, incluem

* O estilo autocrático, também conhecido como estilo autoritário, onde o líder tem todos os poderes de decisão na mão.

* O estilo democrático, também conhecido como estilo participativo, onde são decisões tomadas pelo líder após consulta com um grupo de pessoas.

* O estilo do laissez-faire, também conhecido como o estilo de rédea livre, onde o líder não colocar quaisquer restrições sobre o grupo, e lhes dá a liberdade de tomar suas próprias decisões.

O que é liderança autocrática?

Na liderança autocrática, o líder é supremo e tem todos os poderes em suas próprias mãos. Mesmo que isso soa muito parecido com ditadura ou tirania, cada