OQUE É LIDERANÇA

O que é liderança

Liderança é a maneira de conduzir um grupo de pessoas para um mesmo objetivo. O líder deve ter a habilidade de influenciar seus liderados motivando e dividindo suas tarefas. Buscando o entusiasmo para atingir as metas e os objetivos da organização. Segundo Macedo (2007) “Entendemos por liderança a arte de educar, orientar e estimular as pessoas a persistirem na busca de melhores resultados num ambiente de desafios, riscos e incertezas”. Para Rensis Likert o estilo de liderança se divide em quatro tipos diferentes:
Autoritário coercitivo : O líder que controla tudo que acontece na organização, realizando ameaças e punições e não mantêm nenhum tipo de comunicação com seus subordinados.
Autoritário benevolente: Líder com atitude para implantar novas ideias na organização, rígido, mas reconhece o trabalho de seus subordinados, oferecendo recompensas pelos resultados.
Consultivo: Existe motivação, boa comunicação, as tarefas e objetivos são discutidos abertamente ajudando no desenvolvimento das funções
Participativo: Líder que demonstra segurança e motivação aos colaboradores, democrático onde todos participam da tomada de decisões, tratando todos com respeito e dignidade.

Qual a distinção entre gestão autocrática e paternalista? Liderança Autocrática A liderança Autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. O líder é quem ordena, impõe sua vontade, centralizando todas as decisões. Este estilo não é indicado quando a equipe de vendas é experiente e de profissional, pois terá a rejeição por parte desses subordinados. Porém poderá ser utilizado para disciplinar o grupo que esta indiferente às suas atividades de vendas e em alguns casos de dificuldades dentro da empresa, que exigem ações mais rígidas. Esta liderança também é