Lideres Autocráticos E Democráticos

presente, no entanto, se a liderança à qual ele estiver subordinado agir de forma diferente do que ele acredita como sendo atitudes corretas para um líder, isso pode gerar desconforto para o funcionário, levantando a possibilidade de que ele deixe de se comprometer com a empresa, por não ver nenhuma ligação dos objetivos da empresa nas atitudes do líder, conforme Davis (1992, p. 125) “empregados envolvidos no cargo provavelmente acreditam na ética no trabalho, possuem elevadas…

LÍDERES E ESTILOS DE LIDERANÇAS “Um estilo de liderança é um conjunto de comportamentos que representam um enfoque na forma de lidar com os subordinados.” (SPECTOR, 2002, p. 336). A Teoria dos Estilos de Liderança aponta três estilos de liderança: o autocrático, o democrático e o laissez-faire. O autocrático é aquele onde apenas o líder decide e fixa as diretrizes sem qualquer participação do grupo. No democrático o líder busca a participação de…

o assunto. Mas é claro afirmar que a finalidade desses estudos foi estudar a relação do líder com seus subordinados e observar a maneira que o líder orienta e qual é seu estilo de liderança, com a finalidade de analisar as características e personalidades do mesmo. Desde então, após os estudos, a teoria dos estilos de liderança refere-se a três estilos, autocrática, democrática e liberal. O líder autocrático fixa as diretrizes, sem a participação dos demais, ele determina as…

trabalhar e administrá-lo bem pode transformá-lo em dinheiro. 2 – PROBLEMA Diante do exposto, este artigo se emprenha em saber como os líderes organizacionais administram seu tempo e que reflexos a administração adequada do tempo pode trazer para as organizações. 3 – OBJETIVO GERAL O objetivo deste artigo é analisar a administração, do tempo pelos líderes organizacionais que reflete e seus reflexos para as organizações. 4 – OBJETIVO ESPECÍFICO E como objetivos específicos…

influenciado por um colega de profissão que nunca viu ou mesmo que viveu em outra época. Lideres religiosos s~çao capazes de influenciar adeptos que estão muito longe e que tem pouquíssima chance de vê-los pessoalmente. Outra definição: Liderança é a realização de metas por meio da direção de colaboradores. A pessoa que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades específica sé líder. Um grande líder tem essa capacidade dia após dia, ano após ano, em uma grande…

LIDERANÇA: ESTILOS E CONTRIBUIÇÕES Orientador: prof. Ms. Wilson Chagas Gouveia.  Escolha do tema.  Liderança formal.  Estilos de liderança.  Contribuições.  O trabalho está dividido em três capítulos.  A importância do cargo do líder para a organização.  São eles que retornam o feedback para a direção da empresa.  Treinam e desenvolvem outros colaboradores para liderar.  Treinam os colaboradores nos trabalhos e buscam de todos os meios para…

O objetivo deste texto é apresentar o leitor ao estudo da liderança, um dos temas mais importantes da administração. Com certeza, é um dos temas sobre os quais mais se escreveu, e que costumam provocar muita discussão. Líder é palavra que tem conotação de certa imponência, evocando personagens da História. Contudo, líderes são figuras comuns em muitas situações, nas organizações e na vida social. A capacidade de liderar é importante não apenas em estadistas,…

e socialmente. Nas organizações, os líderes são recompensados conforme seu trabalho; se obtém resultados positivos como o esperado, são elogiados. Porém, se os resultados forem desfavorável para a empresa, a culpa sobrará para ele que não soube coordenar com eficiência. Separando os estilos de líderes, temos o autocrático, que não abre espaço para opiniões e sugestões, ele determina o que deve ser feito e como a partir de como os diretores lhe passaram. O líder liberal é ausente no…

INTRODUÇÃO Para se entender o sucesso de uma organização, é importante conhecer os estilos de liderança. A discussão sobre liderança e os tipos de líderes da atualidade surgiu da necessidade de compreender estes modelos e a sua importância nas organizações. A liderança está presente em todos os momentos e situações, seja na vida pessoal ou organizacional. No livro O Monge e o Executivo, James Hunter (2004, p. 25) aponta que liderança é “a habilidade de influenciar pessoas para…

Tipos de Líderes: Líderes positivos e negativos Existem diferenças entre maneiras pelas quais os líderes focalizam a motivação das pessoas. Se o enfoque enfatiza recompensas – econômicas ou outras – o líder usa a liderança positiva. Quanto melhor for a educação do empregado, maior é a sua solicitação de independência, e outros fatores trabalham a favor da motivação, mais dependente da liderança positiva. Se a ênfase é colocada em penalidades, o líder está se utilizando da liderança…