Lideres Autocráticos E Democráticos

energizam, dirigem e sustentam os esforços de uma pessoa. Todo comportamento, exceto reflexos involuntários como o piscar de olhos, é motivado. Os dois estilos ou tipos de liderança são: a liderança voltada para as pessoas (democrático), e a liderança voltada para a tarefa (autocrático), cada uma com suas características positivas e negativas. Além desses dois estilos, será apresentado a liderança bidimensional que é uma flexibilização na atuação dos dois estilos, no decorrer do…

2 Origem da liderança .......................................................................................... 9 2 TIPOS DE LÍDERES .............................................................................................. 11 2.1 Autoritário ........................................................................................................ 11 2.2 Democrático..................................................................................................... 11 2.3 Liberal…

desenvolvimento. Cabe a liderança, conforme Carvalho e Melo (2008), o importante papel de estabelecer uma visão clara de onde se quer chegar e promover o entendimento da realidade para que as pessoas possam dar o melhor de si, potencializando resultados. O líder é o protagonista motivacional, responsável por boas relações na organização e o entusiasta para que a equipe desenvolva trabalhos com maior eficiência. Todavia, quando as relações encontram-se prejudicadas, haverá…

decorrer da história viu-se que alguns grandes líderes não se encaixam nos padrões. A segunda teoria foi a dos Estilos, onde seacreditou que a liderança poderia ser aprendida. O objetivo passou a ser em determinar qual o melhor estilo de liderar, e foram identificados três: o democrático, o autocrático e o laissez-faire.Porém verificou-se que dependendo da situação, o líder deveria seguir diferentes estilos. Portanto não há o melhor estilo; tudo depende do líder, dos seguidores e da…

simples diz que a pessoa e um líder quando consegue conduzir as ações ou influenciar o comportamento das pessoas. Em certos casos, e um grupo que influencia outros grupos. O homem que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades especifica é um líder. A liderança consiste em lideres que induzem seguidores a realizar certos objetivos que representam os valores e as motivações tanto dos lideres quanto dos seguidores. Características pessoais do Líder. E uma das…

capacidade de influenciar indivíduos e grupos ESTILOS BASICOS DE LIDERANÇA Existem três tipos de liderança: Autocrático Democrático Livre ESTILOS BASICOS DE LIDERANÇA  AUTOCRÁTICO       Reservado Pouco comunicativo Centralizador Define ao invés de perguntar Concede pouca autonomia de decisão Não aceita críticas ESTILOS BASICOS DE LIDERANÇA  DEMOCRÁTICO     Mais aberto e comunicativo Diálogo e troca de idéias Valoriza e dá ênfase no…

destacam três estilos básicos que influenciam diretamente no ambiente social das corporações. São eles: autocrático, liberal e democrático. (BERGAMINI, 1994) Para Sobral e Peci (2008) o estilo de liderança autocrático se caracteriza pela baixa participação da equipe e máxima centralização do poder no líder, ou seja, todas decisões e métodos que influenciarão a equipe serão tomadas exclusivamente pelo líder, já que ninguém poderá ter participação nelas. Também se descreve o estilo de…

relações humanas, nas organizações sobretudo as escolares. Definir liderança Problematizar as características do líder: traços pessoais versus situação. Caracterizar a teoria dos três estilos de liderança PLANO Teste de diagnóstico Importância das relações humanas numa organização Concepção do homem social Definição de liderança Liderança segundo Drucker e Terry Características do líder Traços pessoais versus situação A teoria dos três estilos de liderança IMPORTÂNCIA DAS…

Pesquisa com os líderes de Departamento Nome: Lucielaine Maria Pestilli Idade 49 Grau de escolaridade: superior incompleto Setor que atua:Adm e financeiro 1) Trabalha na empresa a quanto tempo? 11 anos 2) Iniciou em qual função? A mesma 3) A quanto tempo atua como líder da equipe? 11 anos na empresa atual e 15 anos na anterior 4) Quantos…

Estilos de liderança Os estilos de liderança são divididos em duas partes: autocrático ou democrático. Dependendo muito de o líder centralizar ou compartilhar sua autoridade com seus liderados. São estilos reconhecidos desde a Antiguidade clássica, assim como suas disfunções: o excesso de democracia (demagogia) e a tirania (o abuso da autoridade). Ao longo dos séculos, o conceito não mudou. Tirania Autocracia Democracia Demagogia Abuso de Autoridade; excesso de poder.…