A Liderança Aprendida

TRABAHO DE INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO..

Ruan Callebe M. Araújo Professor; Paulo Fernandes Faculdade IVA / CE Data; 09/09/2014 A Liderança Aprendida

Muito se estudou na tentativa de definir o que é liderança. Assim surgiram três grandes linhas de pensamento. A teoria mais antiga acerca de liderança, chamada de Traços dePersonalidade, acreditava que esta estava relacionada a determinados traços, porém no decorrer da história viu-se que alguns grandes líderes não se encaixam nos padrões. A segunda teoria foi a dos Estilos, onde seacreditou que a liderança poderia ser aprendida. O objetivo passou a ser em determinar qual o melhor estilo de liderar, e foram identificados três: o democrático, o autocrático e o laissez-faire.Porém verificou-se que dependendo da situação, o líder deveria seguir diferentes estilos. Portanto não há o melhor estilo; tudo depende do líder, dos seguidores e da situação. Assim passou o conceber que liderança é algo contingencial para a qual a expressão “tudo depende”, Teoria Contingencial. Os estudos também buscaram diferenciar chefia e liderança. Muito se estudou na tentativa de definir o que é liderança. Assim surgiram três grandes linhas de pensamento. A teoria mais antiga acerca de liderança, chamada de Traços de Personalidade, acreditava que esta estava relacionada a determinados traços, porém no decorrer da história viu-se que alguns grandes líderes não se encaixam nos padrões. A segunda teoria foi a dos Estilos, onde se acreditou que a liderança