Liderança

TRABALHO COMPENSAÇÃO DE HORAS PROFESSOR SIDNEI TIBÉRIO

LIDERANÇA

RH 2 – TURMA 11 RENATA LARIO DEISE ASSIS

A DIFERENÇA ENTRE LÍDER E CHEFE

O Chefe:

 Ordena, exige que se faça, não permite questionamentos, domina, impõe;  Contenta-se com tarefas cumpridas.

O Líder:  Solicita a participação de toda equipe;  Consegue entusiasmo e interesse pelo trabalho;  Considera como essencial a participação dos demais companheiros nas tomadas de decisão.

O QUE É SER LÍDER?

Líder é todo o indivíduo que, graças a sua personalidade, dirige um grupo social, com a participação espontânea dos seus membros:

 Solicita a participação de toda equipe;  Consegue entusiasmo e interesse pelo trabalho;  Considera como essencial a participação dos demais companheiros nas tomadas de decisão.

LIDERANÇA

Atualmente no mundo empresarial, as empresas não precisam apenas de bons gestores, mas também de bons líderes. O líder é que faz com que o grupo consiga determinar o que deseja, os seus elementos e a colaboração que requer uma determinada ação. Existem varias definições de liderança, contudo o conceito de liderança diz que: “Liderança é a capacidade para influenciar um grupo de pessoas a atuar no sentido de processo dos objetivos desse mesmo grupo ou da organização”. Sendo apenas uma das muitas tarefas de um gestor, a forma que se exerce tem enormes repercussões não só na evolução da empresa, mas também na forma como a empresa como organização é vista tanto pelos empregados ou pelos restantes. A liderança envolve líderes e seguidores que procuram as mudanças reais na organização, ao passo que a gestão envolve a coordenação de pessoas e recursos para a produção e venda de bens ou serviços. Liderar consiste em guiar, orientar e exercer influência. Os líderes são as pessoas que sabem o que devem fazer. Adota a mudança, como forma de liderar, implementando uma visão com o objetivo de orientar os colaboradores para esta mesma visão. Os líderes assumem mais riscos, são mais dinâmicos e