Liderança

LIDERANÇA;O conceito de liderança vem passando por transformações ao longo dos anos, diversos autores divergem sobre o tema e como definir da melhor forma esta palavra tão utilizada nos dias atuais.Para alguns autores, liderança se define através dos traços de personalidade de cada indivíduo, para outros o estilo de comando de cada líder auxilia na sua definição e outros autores definem o tema baseando-se no ambiente que este indivíduo está inserido.Abaixo, destacam-se algumas definições sobre liderança, segundo seus autores:
- “Liderança é o processo de influenciar as atividades de um grupo organizado em direção à realização de um objetivo.”(Rauch e Behling, segundo Yukl, 1998:2-3).- “Liderança é o processo de dar propósito (direção significativa) ao esforço coletivo e provocar o desejo de despender este esforço para se atingir o objetivo.”(Jacobs e Jaques, segundo Yukl, 1998:2-3).- “Liderança é o que dá a uma organização sua visão e capacidade para transformar essa visão em realidade.”(Bennis, 1988:18).- “Liderança é influência pessoal, exercida em uma situação e dirigida através do processo de comunicação, no sentido do atingimento de um objetivo específico ou objetivos”(Tannenbaum, Wesheler e Massarik, segundo Yukl, 1998:2-3).Em grande parte das definições de Liderança é comum a presença de dois elementos chave:- Liderança como um aspecto de grupo onde os traços de um determinado indivíduo acabam por colocá-lo em evidencia.- Liderança como influência, baseado na capacidade de um indivíduo de obter seguidores para aquilo que ele almeja.(Bergamini, 1994).Segundo Yukl, 1998:3, “ Se, por um lado, as definições diferem em alguns aspectos tais como: quem exerce a influência, o objetivo pretendido na influência, a maneira pela qual a influência é exercida e o resultado da tentativa de influência, por outro, complementam-se mutuamente”.ESTILOS DE LIDERANÇA;
Um dos precursores dos estudos sobre o comportamento de liderança foi Lewin (segundo Robbins e Coulter,