Lideres Autocráticos E Democráticos

pelos gestores escolares I)- Líder autocrático; II)- Líder democrático; III)- Líder Laissez Faire ou rédeas soltas. Aqui, percebe-se que a gestão democrática na escola não corresponde aos anseios dos professores, uma vez que 55% dos professores preferiram o silêncio. Acredita-se que o motivo do silêncio, atribui-se ao fato de que muitos desses prestadores de serviço são contratados. Já 23% afirmam ser um líder autocrático e 22% dizem ser um líder democrático. Para a escola de…

O QUE É LIDERANÇA É estudar as relações do líder com seus subordinados e observar de que maneira o líder orienta sua conduta, e seu estilo de liderança. Não é uma simples tarefa pelo contrario, chegar a uma decisão tomada pelo grupo Nesse caso o líder procura agir normal e interagindo com o grupo sempre. Liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso. Tem objetivo de também expor as características e personalidades, e tendo que observar sempre tudo ao seu…

caraterísticos do líder e a teoria do líder carismático Compreender as abordagens baseadas nas teorias comportamentais e nas perspetivas situacional e contingencial Identificar os fatores que afetam a escolha do estilo de liderança nas empresas Perspetivar a evolução futura das teorias explicativas da liderança AV 1 Gestão e liderança Liderança: processo de influenciar outros de modo a que façam aquilo que o líder quer Nem todo o gestor é líder e nem todo o líder é…

incorretas sobre o comportamento humano, a saber. As pessoas são indolentes e preguiçosos por natureza, evitam o trabalho, são controlados e dirigidos por algum líder para obter recompensa salarial, falta-lhes ambição, não gostam de assumir responsabilidade só gostam de ser liderados. Teria Y mostra um estilo de administração aberto, dinâmico e democrático, por meio do qual administrar torna-se um processo de criar oportunidades, liberar potenciais, remover obstáculos, encorajar o…

da pessoa em relação ao objeto da atitude. Ex: quando uma pessoa pensa que a democracia é a melhor forma de governo (componente cognitivo), gosta das pessoas ou de situações que de certa forma a representem (componente afetivo), e apoia regimes democráticos, através de palavras ou outras ações (componente comportamental). È preciso fazer notar, no entanto, que destes três componentes, apenas um é observável diretamente: o comportamento. Os outros dois (pensamentos e…

A breve pesquisa abordará aspectos relacionados á Liderança, assunto tratado com muita ênfase no ambiente organizacional. Entre os aspectos abordados estão: a definição de liderança, o perfil de um líder de sucesso, as características de um líder, estilo de liderança e exemplo de alguns líderes. No decorrer do trabalho pode constatar algumas definições e conceitos á respeito da Liderança. Essa pesquisa está embasada em estudos do Instituto Brasileiro de Coaching e artigos científicos.…

3 LIDERANÇA 3.1 Introdução A liderança é um dos papéis dos administradores. O líder influencia o comportamento de um ou mais liderados, isso está ligado ao processo de motivação, com mútua dependência entre líder e liderado, sendo que um depende do outro para realizar metas. Os liderados seguem o líder ou aceitam sua liderança por identificarem seus interesses com as proposições do líder. O que é liderança?  Conseguir conduzir as ações ou influenciar o comportamento de outras pessoas; 

Monge e o Executivo. TIPOS DE LIDERANÇA Líder autocrático Líder liberal Líder democrático POR QUE FALAR DE LIDERANÇA? “Um líder de talento deve ter a habilidade de fazer os diferentes oponentes aparecerem como se eles pertencessem a uma única categoria.” Adolf Hitler “Para que haja um vencedor cada jogador deve colocar o time acima de qualquer glória pessoal.” Paul Bear “Um chefe diz: vá, um líder diz: vamos!” E M Kelly “O grande líder é aquele que está disposto a…

2013 1º Ano – Gestão Empresas 3 junho de 2013 ÍNDICE Introdução …………………………………………………………………………………… 3 Organização e comportamento Organizacional …………………………………………… 5 Liderança……………………………………………………………………………………... 7 Eficácia Liderança/ Líder eficaz ……………………………………………………………10 Processos de Liderança ……………………………………………………………………...15 Teorias Sobre a Liderança …………………………………………………………………..16 Teorias do Traços de Personalidade ………………………………………………...16 Teoria dos estilos de…

colaboradores e é composta por 3 (três) questões; e a segunda parte, contendo 10 (dez) questões levanta a visão do colaborador quanto a liderança e o grau de motivação dos funcionários. De acordo com os resultados obtidos na pesquisa, constatou-se que o líder se mostra acessível, flexível, bem relacionando com os colaboradores e comprometido com o trabalho. Sabe motivar e satisfazer seus subordinados e sabe trabalhar em equipe. Usa apenas de sua autoridade para conseguir que as tarefas…