Lideranca

INTRODUÇÃO

A breve pesquisa abordará aspectos relacionados á Liderança, assunto tratado com muita ênfase no ambiente organizacional.
Entre os aspectos abordados estão: a definição de liderança, o perfil de um líder de sucesso, as características de um líder, estilo de liderança e exemplo de alguns líderes.
No decorrer do trabalho pode constatar algumas definições e conceitos á respeito da Liderança.
Essa pesquisa está embasada em estudos do Instituto Brasileiro de Coaching e artigos científicos. DEFINIÇÃO LIDERANÇA De acordo com José Roberto Marques, liderança consiste na arte de conduzir pessoas, profissionais, grupos e equipes a alcançar, com êxito, os resultados planejados. E esta habilidade é uma das características que diferenciam as pessoas e seus resultados. O processo de liderança requer influência, condução, orientação, motivação, dinâmica e representação e a pessoa denominada a executá-la é o líder. De acordo com Smith e Peterson, a eficácia do líder repousa na sua habilidade de tornar uma atividade significativa para aqueles que estão nesse conjunto de papeis – não de mudar comportamentos, mas de das aos outros o senso de compreensão daquilo que estão fazendo. O líder é um ponto- chave dentro de uma organização. Ele é responsável pelo desenvolvimento da equipe. O sucesso de uma empresa depende muitas vezes da atitude do gestor. Uma liderança mal desempenhada pode trazer graves consequências para a empresa, os colaboradores e para o próprio líder. PERFIL DE UM LÍDER DE SUCESSO Para um líder obter sucesso em sua gestão é necessário apresentar algumas características fundamentais, como:
• Audacioso e ético: O líder é criativo e não tem medo de arriscar, porém realiza seus projetos com procedimentos corretos, de maneira ética;
• Tem iniciativa: Tomar a frente dos projetos e metas á ser alcançadas e incentivar a equipe de trabalho com seu poder de influência;
• Tem Planejamento: O líder bem sucedido define metas,