Benchmarking

O QUE É LIDERANÇA

É estudar as relações do líder com seus subordinados e observar de que maneira o líder orienta sua conduta, e seu estilo de liderança.
Não é uma simples tarefa pelo contrario, chegar a uma decisão tomada pelo grupo Nesse caso o líder procura agir normal e interagindo com o grupo sempre. Liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso.
Tem objetivo de também expor as características e personalidades, e tendo que observar sempre tudo ao seu redor, pois sempre terá que está com uma solução para seus membros, tentando sempre interagir o máximo com todos levando segurança para seu grupo.
Portando líder é sempre está aberto para sugestões e levando segurança do que está sendo passado, e claro mostrando resultado fazendo com que realmente seu caminho está certo e que se tiver união com seus membros acima de tudo o respeito tudo fica mais fácil, ou seja, espirito de equipe.

Temos três principais estilos de liderança:

Autocrático
Apenas a líder fixa as regras, ou seja, as decisões, sem qualquer participação do grupo.
Onde o líder trará as regras as regras determinadas para ser cumpridas pelo grupo.
O líder é dominador e é pessoal nós elogios e nas criticas ao trabalho de cada pessoa.
Democrático
As decisões são debatidas pelo grupo e sendo visualizado pelo seu líder.
Onde através do próprio grupo , a um debate entre si para chegar em futuras decisões, onde varias ideias são aceitas como sugestão .
Liberal
Já é um líder que procura não interagir com seu grupo, e nem fica atento as decisões ou sugestões dos membros.
Só faz comentários sobre criticas sobre os membros só se for perguntado, ou seja não parte desse líder um feedback para apontar as melhorias do seu membro.
Nesse caso o líder não interagi muito com o grupo, onde acaba passando muitas falhas por não ter a preocupação do que seus membros estão fazendo ou precisa para melhorar no seu desempenho do dia-dia.