Lideres Autocráticos E Democráticos

desporto dificilmente vingará pois não terá capacidades para suportar todas as exigências físicas e psicológicas. Existem jogadores com talentos inatos mas qualquer jogador tem a capacidade de desenvolver o seu potencial se tiver paixão no que faz. O líder de uma equipa, neste caso o treinador, tem a capacidade de estimular essa paixão e de saber explorar o potencial do jogador. A evolução do futebol tem levado a um maior nivelamento entre as equipas seja a nível técnico, táctico e até…

pág. 3 2. Apresentação dos dados obtidos na pesquisa junto aos líderes pág. 4 3. Análise dos resultados obtidos na pesquisa pág. 9 Introdução – O objetivo do trabalho é traçar o perfil dos líderes da LG em áreas diversas com diferentes idades e formação profissional. As etapas consistem na elaboração da pesquisa baseada no material divulgado pelo site da Anhanguera, divulgação e resposta da pesquisa pelos líderes e a conclusão com análise das respostas. 1.…

conceito, teorias e tipologias de liderança, objetivando identificar e comentar as características de um líder a fim de proporcionar uma ampla reflexão sobre o conceito de liderança e as habilidades necessárias para seu bom desempenho. Tendo em vista as múltiplas transformações que têm atingido as organizações e o mundo do trabalho nos últimos tempos, ressalta, sobretudo, o perfil de um novo líder nas sociedades contemporâneas. PALAVRAS-CHAVE: Organização; Liderança; Autoconfiança;…

(Michael Jordan, jogador e líder) A liderança existem a muitas décadas, desde então com o objetivo de motivar e influenciar pessoas, para trazer retorno favorável. O líder de um grupo tem que saber usar sua autoridade, pois ele tem esse poder diante o grupo liderado, o saber usar, faz com ele alcance seu proposito, visto que é dele a cobrança os grandes resultados e o crescimento da empresa. A liderança acompanham dois estilos principais de líder, o primeiro é o democrático, que busca…

na premissa de que os líderes possuem traços de personalidade que os tornam diferentes dos liderados. 5-Quais os 3 traços básicos da teoria ? Físico - aparência, altura ,peso entre outros. Mentais – Inteligência , habilidade verbal e escolaridade Psicológicos – Extroversão, autoconfiança , sociabilidade e escolaridade 6-O que é Behaviorismo ? O behaviorismo foi uma escola de pensamento altamente influenciada pelos aspectos comportamentais. 7-O que é o estilo autocrático ?…

necessária a todos os tipos de organizações. Exemplificando os estilos de liderança, e mostrando os três mais aplicados pelos lideres. E por fim ressalta Qual A Importância da Liderança nas Organizações, destacando como uma boa ou má liderança influencia diretamente no trabalho dos colaboradores e também explica o porquê somos tão dependentes dos lideres. Palavras Chaves: Líder, Organização, Influencia. ABSTRACT This paper aims to show The Importance of Leadership in Organizations,…

direcionamento de ações e atitudes para alcance e conquista do objetivo de ambos. De um certo modo, as pessoas também acompanharam a evolução tecnológica, começaram a demonstrar capacidade de desenvolvimento e questionamento. As organizações necessitavam de líderes que soubessem desenvolver habilidades destas pessoas e melhorarem os processos esperados. As organizações enfrentam, atualmente, um conflito interno de imediatismo, num contexto acelerado de informações, numa busca desenfreada…

extremamente importante para que um líder seja eficaz. Nas organizações, isso muitas vezes significa fazer com que as tarefas sejam realizadas, ou atingir as próprias metas mesmo com a resistência dos outros. Fontes de Poder Uma das abordagens mais antigas e ainda úteis para entender o poder sugere que os líderes têm cinco fontes potenciais importantes de poder nas organizações. A figura 1 mostra essas fontes de poder. Figura 1. Fontes de Poder Poder legítimo O líder com poder…

Entendemos por liderança a arte de educar, orientar e estimular as pessoas a persistirem na busca de melhores resultados num ambiente de desafios. Questões como “todo mundo pode ser líder” ou “todo mundo deveria ser líder” fez parte do pensamento de muitos autores por muitos anos, mas já ficou provado que hoje em dia líderes de equipe podem vir a ser liderados amanhã, num processo de mudança de papéis. Liderança: Papéis, cenários e paradoxos No ambiente organizacional existem…

sistema duro e fechado. Sistema 2: Autoritário-Benevolente Digamos que seja o sistema 1 só que menos rígido; Sistema 3: Consultivo Tem mais a ver com lado participativo, do que para o lado impositivo e autocrático; Sistema 4: Participativo É o mais aberto dos sistemas, é democrático por excelência; 1.5 Cultura Organizacional É um conjunto de hábitos, que são estabelecidas através de normas, atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da instituição,…