Lideres Autocráticos E Democráticos

tem como base a identificação com uma pessoa que possui recursos ou traços pessoais desejáveis. Se admiro e me identifico com alguém, essa pessoa exerce poder sobre mim, porque a admiro como também quero agradá-la. É uma ótima prática de poder do líder junto aos liderados. Pergunta 3 0 em 0,2 pontos Pesquisas demonstram que a liderança das mulheres encoraja a participação, há compartilhamento de informações e poderes, assim como elas buscam estimular a autovalorização de seus…

Questão (Ref.: 201101078318) Pontos: 0,5 / 0,5 Nos estudos sobre os estilos de liderança desenvolvidos por White e Lipitt podemos encontrar três estilos de líder que são identificados como: Autocrático, laissez faire e democrática. Despótico, liberal e igualitário. Despótico, laissez faire e democrática. Autocrático, liberal e democrático. Autocrático, laissez faire e igualitário. 3a Questão (Ref.: 201101078504) Pontos: 0,0 / 0,5 Um grupo de colaboradores da empresa Sol Ltda. mora…

seguidores e influenciando de forma positiva mentes e comportamentos em direção ao alcance de objetivos. Um bom líder precisa ter credibilidade e para passar esta mensagem a seus seguidores ele precisa ter honestidade, competência, olhar para diante e inspiração. A credibilidade em uma organização é fundamental para o desempenho dos trabalhadores, onde o comportamento do administrador (líder) e sua equipe é fator determinante na construção desta. Liderar também está conceituado como…

rapidamente cada estilo. Tipos de líder Conhecer melhor alguns perfis de liderança também ajuda a compreender um pouco mais a arte de liderar. Exigente Observa todos os detalhes e não deixa nenhum deslize passar despercebido. Entende que para algo dar certo, “todos os buracos têm que estar tapados” e não há o menor espaço para pequenos erros. Muito crítico, observador e perfeccionista, esse líder acredita que a excelência é o caminho para a obtenção do sucesso. Autocrático Não promove a…

executar suas estratégias visando manter-se competitiva no mercado em que atua. Assim, o papel do líder é fundamental nesse processo de administração, pois a forma como o mesmo lidera sua equipe pode gerar alta produtividade através de uma equipe coesa e experiente ou pode ser motivo para a existência de um alto índice de rotatividade. Saber como se portar diante de diferentes situações, exige do líder os mais variados comportamentos. Fator este que, pode contribuir para um aumento no…

principais características de cada um dos estilos, conforme pode ser verificado na figura 1: AUTOCRÁTICO DEMOCRÁTICO LAISSEZ-FAIRE O líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo. As diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder. Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder. O líder determina as providencias e as técnicas para execução das tarefas, cada um…

diferencial para o crescimento organizacional: Um estudo de caso na Empresa Praimer Revestimentos Anti-Aderentes Ltda. Os líderes devem se preocupar em desenvolver habilidades e manter a motivação dos colaboradores, descobrindo grandes talentos, assim a liderança é parte fundamental para a administração das empresas. A ênfase da pesquisa está relacionada ao perfil dos líderes que proporcionem uma maior otimização dos processos produtivos. Efetuado um levantamento bibliográfico e um…

Ele soube ouvir ativamente seus pares e liderados, dar e receber feedback de ambas partes e perguntar para evitar que houvessem entendimentos distintos sobre um determinado ponto. Em seu segundo momento na Paradoxo, Adriano para com seus pares e lideres adotou um estilo de comunicação formal (oral - via reuniões, registradas) que em seguida se tornou um estilo clandestino, uma vez que seus superiores não entenderam e não foram envolvidos claramente no processo de mudança que ele…

Em uma empresa deve haver uma linha hierárquica com base na democracia, onde o líder se preocupa não apenas em estabelecer normas, princípios e limites, mas também entender as necessidades dos funcionários. Ainda existem lideres autocratas . É o líder que centraliza totalmente a autoridade e as decisões, os subordinados não tem nenhuma liberdade de escolha. O líder autocrático é dominador, emite ordens e espera obediência plena e cega dos subordinados. Os grupos submetidos à…

por você. Líder autocrático: não se importa com o que os outros pensam ou que falam, para ele só sua opinião está correta. Líder liberal: é aquele que evita cobrar melhores desempenhos de seus subordinados, é aquele que deixa o serviço fluir do jeito que as pessoas sabem trabalhar, mesmo que as pessoas não produzam o tanto que podiam para ele está bom. Líder democrático aquele que se importa com as opiniões dos seus subordinados. Líder Situacional: é o líder que…