Lideres Autocráticos E Democráticos

seu papel é essencial na construção de resultados para pessoas e empresas. O conceito que era atribuído ao ato de liderar estava relacionado ao mandato e criticas. Atualmente, liderança remete à ideia de influencia ao sucesso. O que define um líder é a capacidade de influenciar pessoas no sentido do alcance de objetivos e oferecer uma visão de futuro aos seus liderados. Para tanto, são necessárias habilidades e técnicas para orientar e conduzir os colaboradores e equipes a desempenharem suas

em vista que o coaching não é uma simples técnica a ser transmitida e aplicada em determinada circunstância prescrita, e sim um modo de liderar, lidar com pessoas, pensar e ser. O coaching é a capacidade essencial de liderança em equipe, onde o líder e o liderado formam uma parceria para identificar e alcançar as metas, com foco em contribuir para a melhoria do desempenho pessoal e profissional do liderando. Portanto, a liderança coaching é outro objetivo de estudo e apresenta-se…

colegial Rainer Wenger, encarregado de dar um curso de uma semana sobre o totalitarismo. Observando de início a descrença de seus alunos sobre a possibilidade do retorno destes governos na Alemanha contemporânea, Wenger decide instaurar um regime autocrático dentro da sala de aula. Tal experimento, na sequência do enredo, demonstra inúmeras características do indivíduo e da sociedade pós-moderna à medida que expõem e discute os laços humanos e a relação do homem com o contexto histórico…

categoria SUB-21 o estilo feedback positivo e na categoria livre o estilo treinamento foram os preferidos. Neste artigo, dá-se destaque as contribuições que a Psicologia do Esporte oferece e identifica-se algumas das características favoráveis de um líder. Palavras-chave: Psicologia do esporte, liderança, técnico I. INTRODUÇÃO Atualmente, quando falamos de Psicologia, nos referimos a um conjunto de fatos, teorias, métodos e práticas relacionados com essa forma de atividade…

determinado objetivo”. Qualidades do Líder Bom exemplo Compromisso Trata as pessoas com respeito Compromisso Encoraja as pessoas Bom ouvinte Conquista a confiança das pessoas Encoraja as pessoas Atitude positiva e entusiástica Gosta das pessoas Habilidades e Características Discurso coerente com suas ações; Objetivos claros e estratégias adequadas para atingi-los; Entusiasmo pelo trabalho em equipe; Habilidade em inspirar confiança; Espírito democrático.…

na relação entre líderes e liderados, existem três tipos diferentes de liderança: os líderes que arrastam multidões, os líderes que interpretam multidões e líderes que representam multidões. Explique o que fazem os líderes que arrastam multidões. Cada líder tem um estilo de liderança, que é a forma como o líder se relaciona com os integrantes da equipe, seja em interações grupais ou pessoa a pessoa. O estilo pode ser autocrático, democrático ou liberal, dependendo do líder. .…

Quanto aos traços característicos do líder, Chiavenato (2003, p. 90) afirma que esse indivíduo deve possuir: Traços físicos: como energia, aparência pessoal, estatura e peso; Traços intelectuais: adaptabilidade, agressividade, entusiasmo e autoconfiança; Traços sociais: cooperação, habilidades interpessoais e habilidade administrativa; Traços relacionados com a tarefa: impulso de realização, persistência e iniciativa." De acordo com Lacombe (2005, p. 214) um bom líder, além de…

LÍDER EFICAZ SINOPSE: O presente artigo levanta a importância da adequada liderança para o sucesso das organizações, mostra como formar uma liderança eficaz, quais os novos conceitos de liderança e quais são os estilos que atendem a este novo jeito de liderar. INTRODUÇÃO O diferencial de uma empresa para manter-se no mercado e buscar ser líder no segmento está nas suas estratégias e uma das principais estratégias é ter uma boa administração de seus recursos. A Liderança, composta…

mental de um estado futuro possível e desejável para a organização. Ela expressa as ambições do líder em relação à organização. A visão é necessária para a eficácia da liderança. Sem a visão, a falta de orientação possivelmente resulta em frustação e fracasso. Essa é a função da comunicação da visão: deixar bem claro aonde se quer chegar. Uma visão inadequada pode refletir apenas as necessidades pessoais do líder. Uma visão desse tipo pode ser antiética, ou pode fracassar por falta de…

falaremos sobre a implicação da liderança para o gestor e para o comportamento da organização, e a diferença do lider em relação a gestor. Liderança Chiavenato, Idalberto (1992, p.137) define liderança como uma “influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos”. Pode se entender líder como aquele que influencia as pessoas, exerce determinado controle e poder em busca de…