Lideres Autocráticos E Democráticos

trabalhadores, que possam conduzir estes à execução de suas atividades de forma eficaz e segura. 2.1.2 Sobre a liderança Para se entender o sucesso de uma organização, é importante conhecer os estilos de liderança. A discussão sobre liderança e os tipos de líderes da atualidade surgiu da necessidade de compreender estes modelos e a sua importância nas organizações. A liderança está presente em todos os momentos e situações, seja na vida pessoal ou organizacional. é “a habilidade de…

nos resultados de desempenho e no comportamento das pessoas. Liderança autocrática Na liderança autocrática, o líder centraliza totalmente a autoridade e as decisões e os subordinados não têm nenhuma liberdade de escolha. A liderança autocrática enfatiza somente o líder. O líder autocrático é: • Dominador; • Emite ordens e espera obediência plena e cega dos subordinados; • Líder é temido pelo grupo, que só trabalha quando ele está presente. Os grupos submetidos à liderança…

interdependência autêntica com os outros membros, em interação espontânea e natural, sem utilizar modalidades indesejáveis de manipulação. De acordo com isso os líderes que se encontram nos grupos devem ter claro sua funções, suas preocupações devem estar relacionadas com o interesse do grupo. No presente trabalho trataremos das características dos líderes, seus estilos de liderança e suas participações dentro de um grupo. Participação no Grupo A vida de um grupo passa por várias…

que o líder orientava a produção dizendo o que deveria fazer como fazer por base da teoria da administração cientifica, e a outra a democrático onde o líder procura ter uma relação interpessoal com a o grupo envolvendo todos na execução da tarefa para um resultado satisfatório e o liberal que um líder um tanto quanto incomum pois não participa ativamente das atividades de um grupo a não ser se seja solicitado. Varia do mais autocrático ao mais liberal, intermediado pelo estilo…

trabalho e em Teorias da liderança tomamos como objeto de estudo a relação/função líder e liderado, com a finalidade de estabelecer diferenças e semelhanças. Utilizamos como instrumento um roteiro de entrevista estruturado e questionário com seis questões abertas e nove questões fechadas, sendo um roteiro para líder e um para liderado. Foram entrevistados quatro lideres e quatro liderados, sendo que cada par líder/liderado, da mesma organização, no total de quatro organizações representadas.

GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO ROBERTA PARREIRA DE OLIVEIRA PEREIRA LIDERANÇA RIO VERDE – GO 2008/1 ROBERTA PARREIRA DE OLIVEIRA PEREIRA LÍDERES SEM CAPACIDADE DE LIDERAR Projeto apresentado à Faculdade Almeida Rodrigues – FAR, como requisito parcial da disciplina Estágio de Complementação Curricular III do curso de Administração com Habilitação…

um estilo democrático, pois ele lidera o povo, preocupando-se com a participação de cada um, além de determinar junto com o grupo algumas diretrizes, permitindo que o grupo direcione algumas técnicas para alcançar os objetivos desejados. Para ele o grupo é o centro das decisões. O modelo de liderança de um líder democrático tem muita importância para uma pessoa progredir dentro de uma organização. O “amigo” tem o estilo autocrático, pois tem as decisões que são centralizadas, no líder,…

O DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA: um estudo de caso aplicado ao Frigorífico Navi Carnes em Rochedo-MS CLEBER FELIZ DA SILVA RESUMO Este estudo teve como objetivo estabelecer uma análise mais profunda sobre o desenvolvimento de líderes, procurando responder ao questionamento mais em foco nas pesquisas sobre a matéria atualmente, se as pessoas já nascem com essa competência ou se é possível desenvolver esta habilidade através de técnicas e teorias. Também serão discutidas as…

Que tipos de missãocorrespondem aos seguidores “fiel” e “mercenário”? 45. Como se denomina o líder queusa o desafio ou missão moral como base de sua relação com os seus seguidores? 46. Como se denomina o líder quetrabalha com uma missão calculista, ou seja, que oferece uma recompensa psicológicaou material para os seus seguidores? 47. Quais são os traços maiscaracterísticos da personalidade de um líder? 48. Qual é uma das principaishabilidades associada à liderança? 49. No processo…

O líder e o grupo SUMÁRIO Conteúdo INTRODUÇÃO 4 O LIDER E O GRUPO 5 DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA 5 DIFERENTES ESTILOS DE LIDERNAÇA 6 Líder Autoritário 6 Líder Paternalista 6 Líder Democrático 6 Líder situacional 6 COORDENAR GRUPO 7 Habilidades requeridas do líder para coordenar um grupo 7 A LIDERANÇA: O EFEITO DO MODELO 8 CONCLUSÃO 10 BIBLIOGRAFIA 11 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos falar sobre o líder e o grupo; citaremos as relações entre ambos e a…