Lideranca e poder

INTRODUÇÃO

A dinâmica é a atividade que leva o grupo a uma movimentação, a um trabalho em que se perceba, por exemplo, como cada pessoa se comporta em grupo, como é a comunicação, o nível de iniciativa, a liderança, o processo de pensamento, o nível de frustração, se aceita bem o fato de não ter sua idéia levada em conta.E a participação eficiente em grupo quer dizer alcançar e exercitar interdependência autêntica com os outros membros, em interação espontânea e natural, sem utilizar modalidades indesejáveis de manipulação. De acordo com isso os líderes que se encontram nos grupos devem ter claro sua funções, suas preocupações devem estar relacionadas com o interesse do grupo. No presente trabalho trataremos das características dos líderes, seus estilos de liderança e suas participações dentro de um grupo.

Participação no Grupo

A vida de um grupo passa por várias fases e, em cada uma delas, os membros atuam de forma diferente duplamente: em relação à etapa de vida do grupo e em relação aos demais membros. Dependendo do tipo de grupo (formal, informal, de trabalho, social, de treinamento, etc.) e da fase em que se encontra, haverá certas funções a serem executadas por seus componentes. Algumas funções são mais genéricas que outras, existindo em todos os grupos e são desempenhadas pelos membros para que o grupo possa mover-se em direção às suas metas. O complexo processo de interação humana exige de cada participante um determinado desempenho, o qual variará em função da dinâmica na situação-momento, ou contexto-tempo. O individuo assim reagirá em função de suas necessidades motivacionais, sentimentos, crenças e valores, normas interiorizadas, atitudes, habilidades especificas e capacidade de julgamento realístico: no plano interpessoal, influirão as emoções grupais, o sistema de interação, o sistema normativo e a cultura do grupo. Mas a personalidade, o grupo e o contexto não podem ser nunca ignorados na apreciação do papel desempenhado por