Hierárquia

Em uma empresa deve haver uma linha hierárquica com base na democracia, onde o líder se preocupa não apenas em estabelecer normas, princípios e limites, mas também entender as necessidades dos funcionários.
Ainda existem lideres autocratas . É o líder que centraliza totalmente a autoridade e as decisões, os subordinados não tem nenhuma liberdade de escolha. O líder autocrático é dominador, emite ordens e espera obediência plena e cega dos subordinados.
Os grupos submetidos à liderança autocrática apresentam o maior volume de trabalho produzido com evidentes sinais de tensão frustração e agressividade.
A liderança autocrática enfatiza somente o líder, sendo isso tipicamente negativo, mas também podem ser positivos como foi demonstrado no caso de um caso autocrata benevolente que faz escolhas para dar algumas recompensas aos seus subordinados. A melhor maneira de lidar com esses lideres é ter sabedoria e estarmos preparados para aceitar isso no ambiente de trabalho, pois o desenvolvimento tem que partir de nós também, produzir mais, ter capacidade de fazer nosso trabalho com qualidade.
O Melhor modelo de líder é o democrático porque ele sabe que funcionários satisfeitos rendem mais, então se preocupa com o bem estar dos funcionários e sua opiniões. Isto reflete nos resultados da empresa fazendo com que o líder alcance seus objetivos.
Um bom líder deve ter iniciativa ter noções praticas e saber influenciar os outros, fazer com que os funcionários se sintam a vontade para realizar suas tarefas. Não é necessário intimidar as pessoas. Um bom líder pode ser amigável, mas deve mostra segurança pois se os funcionários não sentirem isso no líder, terão medo de enfrentar os