Liderança

Quando observamos um grupo se esforçando para alcançar algo, podemos dizer que aquilo ali é um trabalho em grupo, para ajudar nesse trabalho é necessário varias pessoas, nesse caso para alcançar o sucesso dessa equipe depende de pessoas capacitadas, pessoas com conhecimento especifico, pessoas com agilidade, pessoas motivadas e outros, pois são características essências para uma equipe, todos necessitam um dos outros. nas empresas e organizações o trabalho em equipe e visto com uma estrategia, pois a busca uma meta, que conduz varias pessoas a interligarem para resolver, buscar uma solução para o problema ou não, trazendo um retorno eficaz. Em uma equipe, percepção é um ponto importante para o desenvolvimento do trabalho, tendo em vista que cada pessoas tem seu objetivo, e visão de cada situação, os aspectos que realmente é importante para si, visto que isso faz a equipe decidir, discutir e tomar decisões para cada diferente caso. “Com talento ganhamos partidas; com trabalho em equipe e inteligência ganhamos campeonatos.” (Michael Jordan, jogador e líder) A liderança existem a muitas décadas, desde então com o objetivo de motivar e influenciar pessoas, para trazer retorno favorável. O líder de um grupo tem que saber usar sua autoridade, pois ele tem esse poder diante o grupo liderado, o saber usar, faz com ele alcance seu proposito, visto que é dele a cobrança os grandes resultados e o crescimento da empresa. A liderança acompanham dois estilos principais de líder, o primeiro é o democrático, que busca nas decisões do grupo ou equipe como preferencia, o lider fica somente analisando e em algumas vezes opinando alternativas para o grupo, observado com um integrante normal do grupo. Já o segundo, o líder autocrático, toma suas decisões próprias sem opiniões do grupo, esse líder é influenciador, e critico. São essas e outras característica que fazem um líder obter sucesso ou