Liderar E Dirigir

básicas que todo administrador deve executar de forma que alcancem os resultados esperados. Em muitos livros estão denominando a função direção, como liderança, contudo, deve se entender que a liderança é uma qualificação da função direção. Pois, “liderar é dirigir com qualificações de modo a tornar a função direção mais eficaz” (Silva, 2001). O sucesso do administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com pessoas e situações do que de seus traços particulares de…

Conceitue as funções do Administrador: Planejar, Dirigir, Organizar e Controlar. Qual é a importância de cada uma delas nas organizações? Planejamento: consiste na especificação dos objetivos a serem atingidos, na definição das estratégias e ações que permitam alcançá-los e no desenvolvimento de planos que integrem e coordenem as atividades da organização. Direção: está relacionada com os processos de gestão de pessoas da organização. Dirigir significa liderar, motivar, coordenar os…

tipos de organização, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. Ela é igualmente essencial em todas as demais funções da Administração: o administrador precisa conhecer a motivação humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar. Segundo Kelley (1999, p.177), a liderança está centrada na capacidade do líder de ser eficaz: Para ser um líder eficaz [...], um membro de equipe deve garantir o respeito dos colegas de trabalho em pelo menos uma das três áreas cobertas…

Abordagem Neoclássica da Administração, em que um dos maiores nomes é Peter Drucker, os princípios foram retrabalhados e são conhecidos como Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar (PODC). Ressalte-se, então, que destas funções as que sofreram transformações na forma de abordar foram "comandar e coordenar" que atualmente chama-se apenas Dirigir (Liderança). 5. ELEMENTOS POCCC POCCC é uma sigla utilizada em administração que representa as cinco funções do administrador definidas por…

indica corretamente os verbos envolvidos pelo PA e o nome de seu autor original, que formulou o conceito de funções administrativas? A) Prever, organizar, liderar e controlar. Autor: Taylor. B) Planejar, organizar, liderar e comandar. Autor: Taylor. C) Planejar, organizar, dirigir e controlar. Autor: Taylor. D) Prever, organizar, dirigir e comandar. Autor: Fayol. E) Nenhuma das alternativas anteriores está correta. Questão 3: A Abordagem Neoclássica pode ser entendida como uma…

possível, é preciso saber liderar. A liderança é um instrumento de gestão, sendo provavelmente um dos mais importantes instrumentos de gestão para este século. Desde logo, porque a massificação das tecnologias ao serviço das empresas, a generalização de conceitos e competências empresariais e o aumento da competitividade derivado da globalização tornam evidente a importância crescente do factor humano e da sua condução dentro das organizações. Assim, importa liderar, mas liderar bem,…

respeito, da sabedoria entre outras características. Ser um líder de sucesso é ter habilidade de influenciar seus seguidores com seus valores morais contribuindo espontaneamente para alcançar um objetivo em comum na organização. Por esse motivo, liderar se tornar uma das funções mais difíceis na organização. Um líder tem responsabilidade necessária para a eficiência e eficácia na organização. É ele o responsável pelo sucesso ou insucesso da empresa. Ou seja, não há equipes ou…

MODELOS DE GESTÃO MACROPERSPECTIVA ORGANIZACIONAL (LIDERANÇA, PODER E POLÍTICA) LIDERANÇA PROCESSO DE DIRIGIR O COMPORTAMENTO DAS PESSOAS EM DIREÇÃO AO ALCANCE DE ALGUM OBJETIVO, OU SEJA LEVAR AS PESSOAS A AGIR DE UMA CERTA MANEIRA, OU SEGUIR UM CURSO PARTICULAR DE AÇÃO. PODER POTENCIAL DE INFLUÊNCIA DE UMA PESSOA SOBRE OUTRA(S), QUE PODE OU NÃO SER EXERCIDO, OU SEJA O PODER EM UMA ORGANIZAÇÃO É A CAPACIDADE DE AFETAR E CONTROLAR AS DECISÕES E AÇÕES DE…

importante para a gerência e estreitamente relacionada a ela, liderança e gerência não são os mesmo conceitos. Liderar não é uma tarefa simples, pelo contrário, liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um organismo vivo, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. Dessa forma, pode-se definir liderança como o processo de dirigir e influenciar as atividades relacionadas às tarefas dos membros de um grupo. Porém, existem três…

Chiavenato define liderança como a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida através do processo da comunicação humana à consecução de um ou de diversos objetivos específicos. É o processo de dirigir o comportamento das pessoas rumo ao alcance de alguns objetivos. Dirigir, nesse caso, significa levar as pessoas a agir de certa maneira ou a seguir um curso particular de ação. É uma função das necessidades existentes em uma determinada situação e consiste em uma relação…