Liderança X Motivação

Janela de Johari – Solicitar feedback – horizontal Dar feedback – vertical com muita freqüência afeta relacionamentos interpessoais. FEEDBACK COMO PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO Oportunidade de desenvolvimento . Se mal utilizado prejudica motivação e auto-estima dos outros. Analisar situação - Identificar problemas dar exemplos – escolher momento ideal – avaliar capacidade recepção – comunicação assertiva – destacar mudanças possíveis, aspectos mais importantes. – vantagens…

contribuir para o desenvolvimento das competências requeridas aos futuros administradores que exercerão papéis de liderança nas organizações. Pontos de estudo • • • • • • • • • Conceitos de Liderança Trabalho em Equipe Motivação Criatividade e Inovação Negociação Gerenciamento de Conflitos Comunicação Gestão da Mudança Gestão Orientada a Resultados Liderança é uma capacidade que se conquista mais pelo respeito e pela admiração dos outros, do que por cargos…

A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NA PRODUTIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES André Vinicius Sacramento Bianquini1 Kelder Salomão Souza da Silva2 Resumo A competitividade entre as empresas vem crescendo durante os anos, e o capital humano das organizações acaba sendo o diferencial para que as empresas se destaquem dentro do mercado, e por isto o líder tem um papel de grande importância da empresa, tentando sempre motivar e auxiliar os seus colaboradores para que haja um melhor desempenho. E

Relações Humanas de Elton Mayo……….. 3. Teorias Comportamentais 3.1. Teoria X e Y de McGregor……………………………………………….. 3.2. Teoria de Maslow……………………………………… 3.3. Aspectos Comportamentais de Liderança…………… 3.3.1. Teoria dos Traços 3.3.2 . Teoria Comportamental………………………………….. 4. Conclusão……………………………………………………………… 5. Bibliografia ii LISTA DE TABELAS Tabela 1 - Teoria X vs Teoria Y Tabela 2 - Vantagens e Desvantagens da Teoria X e Y Tabela 3 – Os Estilos Principais da Grade…

forte oposição entre a Teoria das Relações Humanas e a Teoria Clássica, trazendo novos conceitos para a teoria administrativa. Essa teoria foi criada em 1943 por Abraham Maslow (1908 – 1970), um psicólogo americano, e um dos maiores especialistas em motivação humana. As principais características da Teoria Comportamental são: • A ênfase nas pessoas; • Preocupação com o processo de trabalho e o comportamento organizacional; • Estudo do comportamento humano. conceitos para a teoria…

E FATORES MOTIVACIONAIS, E A LIDERANÇA SITUACIONAL. GABRIELA FERREIRA DA SILVA1 JONATAS GABRIEL LEMOS2 MARIELEN CORREA MORAES3 PAULO VICTOR PEREIRA BARROS4 PEDRO PAULO ROMANHA MAIA5 RESUMO Com base em estudos e pesquisas desenvolvidas a partir do século XX erige-se um conhecimento antes negligenciado pela sociedade empresarial capitalista, ao qual se aplica então sua eficácia em escalas industriais sob a ótica da psicologia comportamental e da motivação pessoal no ambiente…

.................................................. |08 | |3.2. Motivação............................................................................................................. |09 | |3.3. Definições de Liderança....................................................................................... |15 | |3.4. O Papel do Líder na Motivação........................................................................... …

Conceitue motivação de modo amplo. Motivação é aquilo que nos incentiva a seguir em frente, independente dos obstáculos, nos faz acreditar que é possível e além de tudo nos da a determinação de buscar o objetivo desejado. Motivação é o que faz com que os indivíduos dêem o melhor de si, façam o possível para conquistar o que almejam. Motivação é um tópico muito estudado pela psicologia, para saber o que faz com que as pessoas se comportem da maneira que fazem, de onde sai a motivação,…

CONCEITOS 3 2.1 Motivação 3 2.2 Liderança 4 2.3 Grupos 4 3. TEORIAS DA MOTIVAÇÃO 5 3.1 Teoria dos dois factores de F. Herzberg 5 3.2 Teoria da equidade de Adams 6 3.3 Teoria das Expectativas de V. Vroom 7 4. LIDERANÇA 9 4.1 Tipos de liderança 9 5. GRUPOS 11 6. Liderança e Motivação dos grupos 12 7. CONCLUSÃO 14 8. BIBLIOGRAFIA 15 INTRODUÇÃO A motivação e liderança são temas que têm tido um destaque bastante grande nos últimos tempos, e como a liderança…

1. Conceituei motivação. R: É alguma força direcionada dentro dos indivíduos, pela qual eles tentam alcançar uma meta, a fim de preencher uma necessidade ou expectativa. 2. Desenhe o ciclo da motivação com seus diversos estágios. 3. O que é frustração e quais são os comportamentos de reação conseqüentes? R: A frustração é o sentimento que se desenvolve no individuo quando muitas vezes ele não consegue alcançar objetivos os satisfazer necessidades estabelecidas.