Liderando Mudança John P Kotter

cultural e da pesquisa científica e tecnológica geradas na instituição. 2 PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO - ppc 2.1 APRESENTAÇÃO E JUSTIFICATIVA As transformações no cenário econômico brasileiro e mundial nos últimos anos vêm causando grandes e profundas mudanças no ambiente organizacional. Há a necessidade de reformular conceitos e agregar valor ao produto para que se tenha condições de competir e satisfazer as necessidades dos clientes. Os métodos, processos e técnicas de gestão…

MARKETING ........................................... 62 INTEGRAÇÃO COM OUTROS SISTEMAS, O GRANDE DESAFIO ......................... 63 A integração de CRM com ERP ................................................................................... 64 MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E CULTURAIS .................................................. 65 CRM NO MERCADO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS ............................. 67 CONCLUSÕES E RECOMENDAÇÕES…

040, Bairro Benedito Cx. P. 191 - 89130-000 - INDAIAL/SC Fone Fax: (047) 3281-9000/3281-9090 Copyright  Editora UNIASSELVI 2011 Elaboração: Prof. Gonter Bartel Revisão, Diagramação e Produção: Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Ficha catalográfica elaborada na fonte pela Biblioteca Dante Alighieri Grupo UNIASSELVI – Indaial. 658.001 G641t Gonter, Bartel Teoria geral da administração / Gonter Bartel. Indaial : Uniasselvi, 2011. 180 p. il. Inclui…

sociais como intervenientes no produto final do trabalho. Paulatinamente, a Abordagem Clássica – com ênfase na tarefa e no método – cede espaço à Abordagem Humanística, com foco no homem e no grupo social, portanto, nas relações humanas. Essa mudança de paradigma acontece por volta da década de 30, permitindo perceber-se a existência do conflito industrial, detectado pela percepção da existência de interesses antagônicos entre o trabalhador e a organização, demandando esforços…

parcial, por qualquer processo, sem autorização por escrito dos autores e do detentor dos direitos autorais. M827 Moraes, Fábio Cássio Costa. / Tópicos Avançados em Recursos Humanos. / Fábio Cássio Costa Moraes. — Curitiba : IESDE Brasil S.A. , 2009. 176 p. ISBN: 978-85-387-0564-2 1. Administração de pessoal. 2. Recursos Humanos – Treinamento. 3. Desenvolvimento organizacional. I. Título. CDD 658.3 Capa: IESDE Brasil S.A. Imagem da capa: IESDE Brasil S.A. Todos os direitos…

proporcionou também a certeza de termos escolhido o curso certo e que fazer a diferença enquanto profissional, realmente vale a pena. EPÍGRAFE “A maior recompensa do nosso trabalho não é o que nos pagam por ele, mas em que ele nos transforma”. (John Ruskin) RESUMO O presente trabalho tem por objetivo propor melhorias na empresa Ideal Móveis a partir de uma Pesquisa de Clima Organizacional, onde foi realizado um mapeamento para identificar os seus pontos fracos, expectativas…

.......... 31 3. AMBIENTE EMPRESARIAL......................................................................................... 40 3.1. ANÁLISE DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO............................................................. 41 3.2. MUDANÇA ORGANIZACIONAL ..................................................................................... 46 3.3. GESTÃO DE PROJETOS ................................................................................................. 51 4. E-LEARNING .

à sua permanência nela, e em democratizar a gestão do ensino público. Assim, a concepção imanente ao plano que orienta o desenvolvimento da educação brasileira toma-a como base constitutiva da maturação de processos democráticos, o que indica uma mudança substantiva, porém somente realizável pela superação de problemas que persistem. Neste sentido, não somente para a educação, mas na política nacional de um modo geral, buscou-se o diálogo mais sistemático com os movimentos sociais. Por…

tradução Luciana de Oliveira da Rocha. – Dados eletrônicos. – Porto Alegre : Artmed, 2007. Editado também como livro impresso em 2006. ISBN 978-85-7780-060-5 1. Administração de Empresas – Planejamento estratégico. 2. Administração de Empresas – Mudança organizacional. I. Mintzberg, Henry. CDU 658.012.2 Catalogação na publicação: Juliana Lagôas Coelho – CRB 10/1798 Henry Mintzberg McGill University Joseph Lampel City University, London James Brian Quinn Dartmouth College…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO NÚCLEO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO HENRIQUE P.S. LEITE GESTÃO ESTRATÉGICA DOS SISTEMAS ERP: ESTUDO DE CASO DA IMPLANTAÇÃO DO SAP R/3 NA COELBA/IBERDROLA. Salvador 008 HENRIQUE P. S. LEITE GESTÃO ESTRATÉGICA DOS SISTEMAS ERP: ESTUDO DE CASO DA IMPLANTAÇÃO DO SAP R/3 NA COELBA/IBERDROLA. Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado da Escola de Administração, da Universidade Federal da Bahia, como requisito parcial para…