Liderando Mudança John P Kotter

e o processo de formação de líderes; e) identificar alternativas para melhorar o processo de desenvolvimento de líderes da empresa XY. Para que tais objetivos sejam alcançados utilizou-se da pesquisa descritiva que segundo Prodanov e Freitas (2009, p. 140) “expõe as características de uma determinada população ou fenômeno, demandando técnicas padronizadas de coleta de dados”. Este estudo está dividido em sete capítulos sendo que no primeiro capítulo apresenta definições de liderança…

ANÁLISE E DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Prof. Dr. Djalma Cabral ANÁLISE E DIAGNÓSTICO Organizacional - EMENTA • Análise macroambiental da administração; • Diagnóstico situacional das empresas; • Gerenciamento das mudanças; • Características organizacionais; • Sistemas de mensuração de performance organizacional. Procedimentos Diversos Exercícios: trabalho em grupo de assuntos atuais, referente a Disciplina (Módulo); Exercícios em Classe. Importância do Líder. …

................................32 4.4.5 Perspectivas .............................................................................................................................................................................................33 Mudanças Demográficas................................................................................................................................................................................33 Consolidações no Mercado..............................

interessante observar que muitas dessas motivações são determinantes para defi nir o tipo de viagens realizadas por determinadas faixas etárias. Segmentar o mercado turístico conforme a idade é um desafio, já que a sociedade atual passa por grandes mudanças em seus aspectos populacionais e comportamentais. Tal fato reflete no Brasil, que, em 2020, terá mais de 14% da população constituída de idosos, sendo que nos próximos vinte e cinco anos, será o sexto mais envelhecido do…

nas organizações. O foco deste estudo está na influência do líder, pois este será de estimulo aos demais colaboradores envolvido. As pessoas passam a maior parte de seu tempo vivendo ou trabalhando dentro das organizações, segundo Chiavenato(2003, p.13), onde acrescenta que há vários tipos de organizações, “organizações industriais, financeiras, bancos, escolas e universidades, comércio, igrejas, hospitais, de comunicação, consultoria” com objetivos de produção, seja de bens ou de serviços. Em

CRONOGRAMA........................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO As empresas contemporâneas atuam em um ambiente globalizado, competitivo economicamente e em constante processo de mudança. Por isso, para sobreviverem e prosperarem devem manter uma estrutura sólida, com equipes consolidadas, conscientes de suas atitudes, e com comportamentos e posturas que devem estar alinhados aos valores e estratégias internos. …

PESQUISA 8 1.2 DELINEAMENTO DA PESQUISA 8 1.6 DEFINIÇÃO DA ÁREa 8 1.8 PLANO DA ANÁLISE DOS DADOS 10 fundamentação teórica 11 1.9 LIDERANÇA 11 1.2.1 Teorias de liderança 12 1.2.2 Estilos de liderança. 13 1.2.3 Tipos de poder. 15 1.2.4 Liderando usando a inteligência emocional. 16 1.10 COMUNICAÇãO 16 1.2.5 Processos de comunicação. 18 22 1.11 MOTIVAÇÃO 22 1.2.6 Teorias motivacionais 23 1.12 MATEMÁTICA 27 1.2.7 Integrais indefinidas 28 Definimos a integral…

Qualidade Total RESUMO No presente trabalho verificou-se o impacto da tentativa de implantação do Programa de Qualidade na cidade de Gravataí, no Departamento supracitado. Buscou-se analisar o processo de implantação, as mudanças geradas e por fim, se estas mudanças resultaram em melhorias. Esta monografia é classificada como estudo de caso e o seu caráter é exploratório. A metodologia de análise dos dados aplicada neste trabalho é qualitativa e descritiva, limitando-se à…

avaliações essenciais para o sucesso do seu empreendimento. Na vida, a gente sabe que das adversidades podem surgir oportunidades. No mundo dos negócios não é diferente: a maioria das empresas bem sucedidas, algum dia enfrentou dificuldades e adotou a mudança como alternativa de sobrevivência naquele momento, para depois, fortalecida, apresentar-se competitiva ao concorrente. Hoje o mercado erótico no Brasil está mais receptivo e com uma visão mais aberta em relação aos produtos…

de lado você como pessoa, e não você como números, para que possamos viver em um país melhor para todos. Na visão de Lima e Bressan (2003, p. 102) o estudo da mudança Organizacional “não é uma questão nova sobre organização, a novidade, No “entanto, é o ritmo e a força com que as condições cambiantes vêm se impondo às organizações”. O conceito de mudança que prevaleceu na teoria e prática administrativa até os anos 1960 fortaleceu algumas características básicas do modelo de…