Liderando Equipes Para Otimizar Resultados

intercambio entre colaboradores e diretores de uma organização, criando uma interação no ambiente. Através das disciplinas ministradas, se busca ferramentas específicas para a elaboração desse trabalho dentre as quais se encontram: Desenvolvimento em Equipe, Gerenciamento de Projetos, Pesquisa de Ambiente interno e Recursos Humanos II. Cada uma delas contém métodos de análises específicas para cada necessidade, onde mais adiante será feita uma abordagem bibliográfica das respectivas…

as atitudes de um líder que atua no segmento bancário, priorizando o desenvolvimento de suas habilidades comerciais ou de gestão estratégica de equipes. Para abordar o tema, foi realizada uma relação dos conceitos de liderança com gestão estratégica de equipes, e a sua influência no ambiente de trabalho e nos resultados desta equipe. Palavras-chave: Equipe, Gerente, Gestão Estratégica, Liderança, Segmento Bancário 1 INTRODUÇÃO O mercado financeiro se modernizou, está muito bem…

Trabalho, 2012. A RELEVÂNCIA DO DIÁLOGO PARA O TRABALHO EM EQUIPE Ana Raquel Fontenele Pacheco Renata Laíz Rodrigues dos Santos Forte RESUMO: A sociedade está em constante mudança e para que as organizações possam se adaptar, é necessário flexibilidade e inovação para avaliar, gerir e criar condições que melhorem os processos. Diante desse cenário surge uma nova forma de gestão de pessoas, as equipes. O objetivo deste trabalho é diferenciar equipe de grupo, identificar as suas…

INTRODUÇÃO A motivação no âmbito organizacional está relacionada à qualidade de desempenho e esforços de seus colaboradores, constituindo a energia motriz para atingir os resultados desejados. Com a chegada da globalização e avanço tecnológico, aumento da competitividade entre as empresas, custos de contratação, treinamentos e processo de automação industrial, a exigência do melhor desempenho de seus colaboradores está cada vez maior. Por esse motivo, as…

funcionários, a imagem da empresa, o trabalho em equipe. A motivação é um fator fundamental para a realização de um clima organizacional satisfatório. Ou seja, o clima organizacional é o estado motivacional das pessoas, pois ele influencia e é influenciado de modo positivo e negativo. Assim, nossa compreensão aponta para o fato de que as experiências individuais de cada um determinam o clima organizacional da empresa. 3.2- Trabalho em Equipe Trabalho de equipe é um conjunto de…

de Ocupações (CBO) Gerente de Recursos Humanos Descrição Sumária: Gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa. …

Banco do Brasil demonstra que é possível ser uma empresa lucrativa sem perder valores, o que o diferencia da concorrência. Cada vez mais a empresa se estabelece como a maior Instituição Bancária do país, conhecido como banco dos brasileiros, liderando, perante outros do mesmo ramo, em virtude de um bom planejamento estratégico, atento aos concorrentes e a todos os setores da organização. 3. ESTRUTURA FÍSICA Sendo uma Indústria de Serviços Financeiros, sua estrutura funcional é…

DINIZ, A., Líder do Futuro. 1a Edição. São Paulo: Crescimentum. 2006. ISBN13: 9788598561042. ERVILHA, A. de J. L., Liderando equipes: para otimizar resultados. 3a Edição. São Paulo: Nobel. 2008. ISBN: 8521313756. GOLDSMITH, M.; LYONS, L.; FREAS, A., Coaching: o Exercício da Liderança. 1a Edição. Rio de Janeiro: Campus. 2003. ISBN: 8535213198. PARKER, G. M. O poder das equipes. Rio de Janeiro, Campus, 1995. ISBN: 8570019556. BERGAMINI, C. W. Liderança: conceitos e enfoques. São…

envolvente, abrangente a organização como um sistema único e aberto. Este tipo de planejamento é definido pela cúpula da organização, projetado para o longo prazo, seu foco é voltado para eficácia da organização, alcançar os objetivos e apresentar resultados, é o sentido da excelência organizacional. O planejamento tático é elaborado em cada departamento, no nível intermediário da organização. Cada unidade organizacional deve elaborar seu planejamento tático, este não deve entrar em…

ocorrer tensão excessiva nos envolvidos, podendo provocar danos físicos e até mentais, o ambiente de trabalho torna-se improdutivo e massante e causa grande desmotivação nos envolvidos criando situações que causam desperdício de tempo e de esforços da equipe, pois muitas vezes os indivíduos envolvidos passam mais tempo lamentando a resolução daquele fato ocorrido do que trabalhando propriamente. Mas que tipos de conflitos são mais frequentes nas organizações? 1.3 Tipos de Conflitos …