Liderança Voltada Para O Cliente

Av. Aristeu ferreira da silva, n/231, Novo Cavaleiros – Macaé RJ. A RAM é uma empresa voltada para cargas fracionadas com sede no estado do Rio de janeiro, atendendo os estados de São Paulo e Espírito Santo com objetivo de diminuir as dificuldades de transportes dos clientes com eficiência e rapidez. Uma empresa no mercado há mas de 10 anos atendendo seus clientes dentro do tempo limitado pelos seus parceiros. A RAM atuando na gestão de transportes estabelece como compromisso:

Informações do Sócio - Comercial Não haverá nem um socio comercial, só o departamento comercial da empresa. Informações do Sócio - Administrativo / Financeiro Identificação da Empresa - Sumário Executivo Criação da Empresa Saúde e limpeza. Voltada para 3 idade (pessoas idosas), que não tem mais possibilidade de realizar limpeza domestico e com problemas de saúde. A empresa realiza os afazeres domésticos e o cuidado da saúde dos idosos em suas residencias. Com a praticidade de…

Matriz de tarefa individual* Módulo: 3 – Modelos e Plano de Ação Fórum: Inovar para vencer Disciplina: Estratégia de Empresas Diante de mercados cada vez mais competitivos e clientes cada vez mais exigentes as empresas deparam-se com grandes desafios para se destacarem e garantirem um crescimento sustentável. Nesse novo milênio a proposta é inovar, introduzir em seus modelos de gestão novas filosofias, quebrar paradigmas, investirem e incentivarem fortemente a…

9 3.1 – Relação da figura com trabalho em equipe 9 3.2 – Os fracassos no âmbito da liderança 10 CAPÍTULO 4 11 4.1 – Percepção e comunicação

nessas características foi possível criar uma Matriz Swot para colaborar com o desenvolvimento da empresa, possibilitando uma visão de melhoria e ajudar com seu objetivo que é excelência no serviço e cumprimento dos acordos com colaboradores e clientes. PALAVRAS-CHAVE: Desenvolvimento; processos; organização. INTRODUÇÃO Será abordado através deste artigo os conceitos da empresa AR Transportes SBC LTDA-ME, que consiste em uma microempresa com foco em transportar cargas secas…

de 2009 CULTURA ORGANIZACIONAL E ESTILOS DE LIDERANÇA NO CONTEXTO PÓS-AQUISIÇÃO Aline de Fatima Chiaradia Valadão (UNITAU) afvaladao@yahoo.com.br Adriana Leonidas de Oliveira (UNITAU) adrianaleonidas@uol.com.br Maurilio Gomes Magalhães (UNITAU) mago56@uol.com.br Carlos Alberto Maximo Pimenta (UNIFEI) carlosalbertopimenta@gmail.com Esta pesquisa teve como objetivo analisar o impacto da aquisição nos estilos de liderança, assim como o papel da liderança na construção de sua cultura…

planejado e o alcançado. Que são avaliações financeiras, voltadas para o mercado, operacionais, organizacionais. 6- Motivação: A revolução da motivação ODS: Motiva as pessoas a obedecerem a seu supervisor ou gerente, qual se preocupa com a redução de custos, a melhoria da qualidade e a capacidade de resposta aos clientes e o GEM motiva as pessoas a se preocuparem com a redução de custos, a melhoria da qualidade e capacidade de resposta aos clientes, através do trabalho em equipe. A…

participativo e agradável, que propicie um alto desempenho. • Liderança e Constância de Propósito, a liderança não se limita mais às funções tradicionais de planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. É preciso atuar como coaching, guardião da cultura e dos valores da organização, promotor de relações de qualidade com pessoas, clientes, parceiros, fornecedores e concorrentes, e defensor de ações ambiental e socialmente responsáveis. Liderança é a capacidade de influenciar…

Coaching, que consiste na explicação e orientação para as pessoas, para um melhor conhecimento do assunto. O que e é o que não e Coaching? COACHING e um processo de parceria interativo e personalizado entre o Coach (profissional) e o Coachee (cliente), que auxilia pessoas e equipes a se desenvolverem rapidamente e a produzirem resultados mais satisfatórios em suas vidas pessoais e profissionais. O Processo de Coaching promove performance continuamente e com resultados excelente…

Liderança e estratégias Sra. Elaine será uma líder visionária, que conduz as pessoas em busca de um sonho compartilhado. Impacto extremamente positivo sobre o clima organizacional. É apropriado quando as mudanças requerem uma nova visão, ou quando há necessidade de uma direção certa. Adotar tecnologia na reestruturação da B.O.N.I.T.A. também será de maior valor, pois a administração e suas ferramentas não seriam de grande e extrema sucesso e confiabilidade sem novos produtos,…