Legislação Trabalhista

FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ CIÊNCIAS CONTÁBEIS Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. Jacareí, 10 de Outubro de 2013. ADMISSÃO DO EMPREGADO. ALTERAÇÃO NAS CONDIÇÕES DE TRABALHO. SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO. 1) Jardins Alegres Paisagismo Ltda. contratou Jonas a título de experiência por 60 dias. Próximo ao final da experiência decidiu prorrogar o contrato por mais 30 dias para confirmar se Jonas realmente era capaz de realizar as atividades

A Legislação Trabalhista e a Participação de Lucros e Resultados Nesta entrevista, Sérgio Campos, Diretor da Rhumo Consultoria, apresenta um panorama sobre os programas de participação em lucros e resultados, quais os desafios encontrados ao implantá-los e quais os benefícios podem ser conquistados. Nesta entrevista, Sérgio Campos, Diretor da Rhumo Consultoria, apresenta um panorama sobre os programas de participação em lucros e resultados, quais os desafios encontrados ao implantá-los e quais

brasileira referente ao Direito do Trabalho e ao Direito Processual do Trabalho. Ela foi criada a partir do Decreto-Lei nº5.452, de 1º de maio de 1943 e sancionada pelo então presidente da República Getúlio Vargas, unificando assim toda a legislação trabalhista até então existente no Brasil. O objetivo principal da CLT é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho, nela previstas. Um dos princípios mais importantes de todo o Direito do Trabalho é o Princípio da…

Legislação trabalhista Trabalho parcial – N1 LEI DO ESTAGIÁRIO (Nº 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008) Capítulo I: Definição, classificação e relações de estágio Estágio é a preparação educativa supervisionada no ambiente de trabalho ao educando, jovens e adultos, que estejam freqüentando o ensino regular de educação superior, profissional, especial, de ensino médio ou fundamental. Faz parte do projeto do curso, com intuito de desenvolver competências próprias da atividade profissional e

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA – QUESTÕES REFERENTES A MATÉRIA LECIONADA NO PRIMEIRO BIMESTRE - 2012-1 1- Quais são as fontes de direito do Trabalho ? As fontes de direito do trabalho são: • Constituição • CLT • Leis especiais • Costumes • Decretos • Normas regulamentadoras • Convenções coletivas • Acordos coletivos • Sentença normativa 2- Qual a diferença entre Sentença Normativa, Convenção Coletiva e Acordo Coletivo de Trabalho? Sentença normativa -> Decisão dada…

MEDIAÇÃO DE CONFLITOS X LEGISLAÇÃO TRABALHISTAS Rio Branco - AC Outubro de 2010 Introdução Este trabalho tem por objetivo fazer uma análise a respeito do estudo de caso da empresa ROAD, levando em consideração os aspectos abordados durante as aulas de Mediação de Conflitos e Legislação Trabalhistas. No decorrer do trabalho, falaremos de temas de muita importância e que devem ser utilizados em todas as empresas para que

CENTRO UNVERSITÁRIO UNISANTANNA CHRISTIAN HADAD PATRÍCIA ANDREO RUIZ RODRIGO FERREIRA ALVES LEGISLAÇÃO TRABALHISTA DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA SÃO PAULO 2013 CENTRO UNVERSITÁRIO UNISANTANNA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA Trabalho apresentado á disciplina de Legislação Trabalhista do Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Sant’Anna, sob a orientação da Professora…

NOÇÕES SOBRE LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA O BRASIL EM NÚMEROS AMOSTRAGEM 129 PAÍSES 5º lugar em número de trabalhadores 9º posição em número de acidentes 4º lugar em número mortes no trabalho Realidade Brasil 391.875 Média de 2000 a 2004 - mais de mil acidentes de trabalho por dia. Óbitos pelo menos trabalhadores por dia. 3.563 Fontes: Ministérios da Previdência e do Trabalho. nove Como em muitas outras atividades, a área da saúde…

CURSO: Ciências Contábeis SEMESTRE: 5° e 6º Semestres PROFESSOR EAD: TUTOR: ATPS CIÊNCIAS CONTÁBEIS Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária VALPARAÍSO DE GOIÁS/GO 2013 INTRODUÇÃO “O trabalho dignifica o homem”. Sabe-se que desde os primórdios dos tempos, o homem trabalha. Trabalha por sua sobrevivência, subsistência, família e realização pessoal. No princípio as relações de trabalho entre os homens eram dispares e anuviadas

básicos da Legislação Social, Trabalhista e Social é fundamental para podermos exigir nossos direitos e entender como as organizações se portam perante o empregado. No decorrer das aulas, conhecemos desde o processo de contratação até o de demissão de um funcionário e elaboramos um exemplo para pôr em prática o conhecimento adquirido. É este exemplo que se segue no decorrer deste portfólio. Toda pessoa deve ser devidamente registrada para que possa usufruir de seus direitos…